有意思小周刊(2024.06.11):出海能力模型与职业规划
强少来了
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2024-06-11 08:30
「有意思小周刊」是我利用零碎时间,梳理记录一周的日常阅读与思考内容。目的是为以后更好构建自己知识体系,也为了将这些内容分享给你。
以下是这期值得关注的内容
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1000UserGuide:产品推广渠道收集
🛠️ 资源·工具
Indie Hacker Tools:独立开发者出海工具箱
小宇宙 Studio:播客剪辑工具
🎯 言论·语录
阿里没有产品
阿里为什么没有产品?
产品经理的 Owner 意识
出海能力模型与职业规划
▌Indie Hacker Tools:独立开发者出海工具箱
链接:https://indiehackertools.net/
涵盖需求挖掘、设计、开发、营销和商业分析等方面。同时分享灵感、AI 开发资源、域名、部署托管、推广、SEO、支付等信息。助力独立开发者提升效率,实现商业目标。
▌小宇宙 Studio:播客剪辑工具
链接:https://studio.xiaoyuzhoufm.com/
专为播客设计的剪辑工具。具有简单易学的剪辑操作和多轨、智能音频分析和便捷的分享功能,旨在帮助播客更容易地编辑和分享他们的音频内容。
▌阿里没有产品
链接:https://mp.weixin.qq.com/s/2ctGJEtnwj83iUo0XfNoFg
本文主要观点是阿里巴巴缺乏真正的产品经理,公司文化和运营模式更倾向于销售而非产品创新。作者认为,尽管阿里巴巴拥有众多APP和功能,但它们更多是销售目标的实现者,而非以解决用户问题为核心。文章通过历史案例和现代企业对比,指出了阿里巴巴在产品创新和用户需求关注方面的不足,认为公司过于重视销售和增长,而忽视了产品和用户需求的重要性。
▌阿里为什么没有产品?
链接:https://mp.weixin.qq.com/s/w_LW9BxbHGUfCCgr4eHEVg
文章讨论了阿里巴巴缺乏产品经理的问题,指出阿里实际上拥有的是项目经理而非产品经理。由于绩效体系和晋升机制,优秀的产品经理往往会选择离开,导致产品问题频发。文章还提到了其他公司,如京东和百度,也存在类似情况,而腾讯虽有产品问题,但内部对于产品角色的称呼有所区别。
▌产品经理的 Owner 意识
链接:https://mp.weixin.qq.com/s/aaZrbGTv05NoEH7e_KJhhw
产品经理的Owner意识是指始终将客户放在首位,维护客户生命周期,坚持产品价值观,注重产品细节,并对产品负责。这包括不断优化产品架构,抽象业务流程,以及在产品和销售双轮驱动下实现增长。同时,需要对产品细节持续关注,简化流程,勇于挑战不合理设计,并在跨模块工作和影响业务目标的事务中积极推动解决方案。
▌出海能力模型与职业规划
链接:https://mp.weixin.qq.com/s/EIuEC-4utjgZeK4d_imFNw
咨询聊到出海的职业路径规划,我会这样拆:
1. 自己专注的业务领域的能力国际化,比如做B2B SaaS平台,纯国内、跨境和纯国外不一样,这块能力国际化要提上来。
2. 和local人的沟通交流,隐含了对人际、工作、思维、节奏等差异性的理解和掌握,这块能力国际化要提上来。
3. 对海外local市场的深度本地化了解,(衡量程度可以是对特定领域,相较于local人的认知水平)。
1和2足够你国际化的公司可以帮你积累和提升,3看公司、业务和团队机会,能否让你沉浸式接触市场一线或与市场一线接触的人密切接触。
长期看,想要成为出海市场一流人才,1和2是基础,3是决胜项。
当前1和2满足的人有竞争力;
两年后1和2满足,3多少有点才有竞争力;
五年后1和2满足,3上深度的才算有竞争力。
如果想看看3上的能力进度评估,片面但直观的指标:信息源是国内翻译中文的二手,还是和相关领域local的信息源重合度高。
不知不觉自己在出海这块的积累已经不错了,至少现在在业务领域看的、打交道的local占比已经相当高了。
END
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