字节跳动走心短片,看哭了多少职场女性-技术圈

在互联网公司上班有两种人，一种是男人，一种是女人，比例是一半一半。
说到他们的工作，很多人都会这样概括：工作忙、压力大。而且，互联网公司是不分男女的，大家一样干活，一样996。
看上去男女没啥分别，事实上，女性远比男性难得多——

面试难
男生去面试，只会被问到专业能力方面的问题，专业过了，面试就过了；而轮到女生去面试，个人生活先被一波刨根问底，有没有男朋友？什么时候结婚？计划什么时候生娃等等，生怕你进了公司不久结婚生娃影响工作。如果你怀着孕去面试，抱歉，先回去等通知吧。
工作难
在很多公司还有一个奇怪的现象就是，你会发现，一般leader男多女少。即便有女同学凭着自己的努力做到了leader，也会被打上“女领导”“女强人”这样的标签，这种偏见似乎根深蒂固。
大龄女青年也很难
互联网人的30岁也焦虑重重，尤其女生到了30岁还没结婚，工作再拼、能力再出色，却还是避不开“剩女”这个词。有时，他们还会把“大龄单身”归罪于工作过于努力。同样是接受高等教育，同样是工作能力突出，为什么女生回归家庭就更理所当然？
在职怀孕非常难
常听到这样的事，假如一个女员工怀孕了，那么部门的差绩效就会由她来背。因为你怀孕了，所以就觉得你对工作的贡献少了。也正是因为存在这样的现象，导致互联网公司很多女性害怕失去竞争力而不敢生小孩。生育计划其实是非常个人的事情，为什么明明是自己的选择，要受到别人的影响呢？
职场妈妈更加难
ok，终于下定决心结婚、怀孕，生下了一个可爱的宝宝。这时候，你会发现难上加难，又要照顾宝宝，又要工作加班。常常因为加班没有时间陪伴孩子，而对宝宝愧疚。也常常因为照顾孩子担心影响工作，而对同事抱歉。职场妈妈想平衡好工作和生活，真的太难了！
就在前几天，字节跳动为母亲节拍摄了一支视频短片，把互联网公司女性的不易，通通都说了出来，戳中了不少人的泪点。
据说，字节跳动从公司征集了女员工的真实感受，通过职场女性的视角呼吁大家去关爱职场妈妈。短片中的这些主人公，都是字节跳动的职场妈妈们——
有个妈妈是怀着宝宝来面试的，因为曾被其他公司拒绝，本来很担心，但是她被字节跳动录用了；

有个妈妈是程序员，她依然努力钻研代码，希望有一天大家都是“程序员”，不再有“女程序员”；

有个妈妈希望有一天不再有职场妈妈，只有职场家长，因为职场妈妈同样有努力工作追逐梦想的权利；

有个妈妈希望所有的职场妈妈们不必遮掩压力，勇敢做自己，为妈妈的身份而自豪；

有个妈妈在家办公时，要一边照顾小孩一边远程会议，同事们都很理解她，希望她不要焦虑；

在这些妈妈中，有产品研发、运营、市场、ued，还有hr......
它让我们看到字节跳动正在努力为职场妈妈消除偏见，平等、真诚地对待每一位员工，而每一份“任性”的关怀，都给予员工毫无压力、自由选择的权利，让这份工作不是妈妈们的软肋，而是盔甲。
一起来看看这支走心的短片吧——

对于互联网人来说，工作和家庭是两个无法分割的组成部分，只有我们一起努力，彼此关爱，工作和生活才会变得更加美好。
真心希望每一位职场妈妈都能获得这样的幸运，勇敢地做自己，就像短片中那样：家庭和工作我都要，虽然有点难，但这是我想要的人生！

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