去年从大厂裸辞后，休息了几个月。今年二月份的时候，我顺利入职了一家小厂，到目前为止，待了也快两个月了。那么在小厂的体验如何，跟大厂有哪些区别？下面就来谈谈我的看法刚开始找工作的时候，我还是倾向于去大厂。一是觉得大厂规章制度都比较完善，进去不会那么容易踩坑。二是大厂的福利待遇都比较好，容易拿到满意的offer。所以在拿到这家小厂的 offer 没多久，我就婉拒了。后来面我的团队负责人找我聊了好几次，内推我的前同事也极力的推荐这家公司，再加上一些其他因素....我最终入职了这家公司现在想想入职这家公司算是明智的选择，如果当初选择去大厂，说不定已经被裁了
，就算没有被裁，现在大厂的风气也都蛮卷的，与其去大厂卷一堆无意义的事，倒不如找个做主营业务的小厂，氛围轻松，做好分内的事即可。刚入职这家小厂的时候，我以为我会花几周来适应新的工作环境。没想到的是，融入过程出奇的顺利，我很快的找到了归属感。首先说说工作氛围，让我感到跟字节有明显不同的有两点：
1. 工作职责。目前的这家厂主要做 toB 的业务，每个组都有独立负责的方向，业务基本不会重叠，大家只要做好自己的那部分事情即可。而且业务迭代的周期也控制得比较合理，不会一味的新增需求，而是追求平台的稳定性。所以一方面，个人的工作职责比较单一，大家都可以专注于自己的事情；另一方面，工作节奏没那么快，没有需求的时候大家可以写写博客，或者做一些工程化相关的事情。而在字节，推崇”不设边界“的观念，鼓励大家业务创新，不断探索新的方向。这就导致每个人身上揽了好多活，就我个人体验而言，除了日常的业务开发，还要做技术调研和技术优化，而且每天还有大大小小的会议，特别容易分散精力和挤压开发时间。所以一天下来，就算工作到10点，好像也没干什么事。2. 同事之间的交流。在字节，由于大家平时都很忙，基本没什么交流的时间，一天下来也说不上几句话。大家在这种高强度的工作环境下，也尽可能地不会聊其他的事情，以免打扰到对方。我还记得有个同事第一天入职字节的时候，悄悄的问我：大家怎么一天都不说话啊，感觉气氛好严肃。当时的我还觉得很震惊，在我看来习以为常的事情，在别人眼里居然那么另类。直到我换到了这家公司，才知道同事之前的互动是可以这么频繁的。由于公司没有食堂，所以平时大家都会约着一起去吃饭，下午偶尔也会约着一起点奶茶。平时工作闲暇之际，也会一起聊聊八卦。可能是因为工作氛围没有那么紧张，大家有了更多时间跟同事互动，提升人际交往。在福利待遇方面，小厂跟大厂还是有较大差距。字节在每个工区都有自己的食堂，省去了每天思考吃什么的烦恼。每天下午还有下午茶，水果酸奶零食不重样。所以在字节，我基本没有体会到饿的感觉，无论什么时候都有东西可以吃。而在这边，没有食堂，每天都要思考吃什么。下午茶也是只有周二和周四有，所以平时需要自己备一些小零食，不然下午很容易饿。附一张字节的下午茶照片，不得不说，字节的下午茶是真的丰富
除此以外，大厂给的假期也比小厂多。之前在字节每年的年假是7天，除此以外还有6天病假和一天搬家假，而且病假按天请的话是不需要证明的。而小厂每年年假只有5天，病假有6天，但是申请病假需要上传挂号证明，搬家假也是没有的。至于周末如果要加班，字节可以申请调休或者双倍工资，而在这边只能申请调休。不过优点是新公司9点半以后打车可以报销，这个时段打车基本秒打，十分钟左右就到家了。而且新公司工作强度没那么大，基本很少有打车的情况，现在都选择坐地铁，三站就能到家。以前在字节要等到10点打车才能报销，而且那个时间段又是打车的高峰期，要等很久才能打到，碰上下雨天基本没车。最后是职业发展，一些人可能认为小厂的发展不如大厂，但是我觉得各有利弊吧。大厂的优势是平台大，能学到的技术更多，市场上认可度更高。但是大厂往往是一个萝卜一个坑，大家都在自己的位置上当好螺丝钉，往上晋升需要突破重重阻力。不仅要看业务上的产出，还要看技术影响力，而团队内晋升名额就那么几个，身边的人又都很优秀，竞争是非常大的。而在小厂，一方面能做的事情更多，意味着能有更多产出。另一方面，竞争没那么激烈，leader 也更容易看到你的付出。至于劣势，肯定也是有的，不过目前体会不深，可能待久了会有更深入的体会吧....这就是我入职两月以来的体验了，总之无论是大厂还是小厂，只有适合自己的才是最好的。工作已经成为我们生活中不可分割的一部分，所以一定要选择让自己舒服的工作环境呀~
完
有道无术，术可成；有术无道，止于术
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好文章，我在看❤️
