大厂又有料丨第七十一期
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· 2022-05-13
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1、网友爆料，本分厂给离职员工年终奖打折，员工离职时绩效为B。后HR联系说绩效为C，随后该员工发起绩效申诉，未得到反馈愤而发帖，在舆论的压力下，公司最终补齐年终奖保持原离职绩效并道歉，该网友表示，要勇于对职业潜规则进行控诉。
2、网友爆料，神奇厂旗下二手交易平台，大规模裁22届应届生，已有一半以上的校招生三方被毁，无法转岗，网友表示因没有提前去实习，还有一个月就毕业了，很难找到下家。
3、网友爆料，高山厂裁员不签合同离职合同的，会强制执行并注销账号。该网友表示管理混乱，组织架构每年都要调整，公司还拿出一些期权吸引人才，实际上都是“空头支票”。
4、网友爆料，手指厂暴力裁员，专门卡节点裁，甚至恶意延长试用期，并在员工休假期间踢出组织架构，关闭工作账号，且谈好的赔偿金与假期工资反悔不给，裁员后恶意克扣工资。
5、网友私信爆料，某兴公司4月大裁员，走了的赔两个月工资，留下的发20万年终奖，老板承诺每个人都有年终奖，结果被裁的全都没有；裁员过程被逼签离职合同，当天通知当天走。
6、网友爆料，鹅厂Fit开始裁员，自己喜提N+3。评论区网友纷纷表示慕了！
7、网友爆料面试白嫖厂，测评通过了，却被反馈年龄不满足要求不予被录用。评论区网友调侃，原来公司是这么挑选人的。
8、网友爆料，因疫情影响，全区居家办公，附近地铁皆已封闭，某大夫在线还让员工骑自行车去上班。甚至让员工换门进入园区去上班。除此之外还强制所有员工请假到下周五（无工资），就是不让员工居家办公。
9、网友爆料，因没到凌晨3点下班，次日被某公司辞退！网友称面试前告知早8晚5偶尔加班，入职后发现老员工从早8工作至凌晨3点。神奇的是，领导安排老带新学习至晚上10点半才下班，考勤系统却只显示上班时间，工作没几天被告知不能胜任岗位。网友提问，这种情况是否可以N+1？
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