5.说服:沟通的至高境界
知识产品经理思维共
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2021-07-29 19:41
一句话总结:说服需要洞悉对方深层需求,还能用强大的提案能力和推动力达成目标。赵本山卖拐,看小品很过瘾,但其实在销售中是很难做的,需要强大的说服力。1.有点抽象,上个比喻。说服的工作,确实不是花言巧语,不是忽悠。而是有基本功。就像踢足球,平时得强锻炼,不断积累临战经验+关键时刻还得临门一脚提进去拿分。强准备,一定是从对方的角度出发,换位思考,如果我是对方,我的核心利益是什么?会怎么想,怎么做?代表对方向自己提出各种问题,自己如何解答做好应对。狄仁杰破案,靠的就是从对方的角度出发,分析对方,然后准确判断对方行动。话一出口,就给别人一个无法拒绝的理由,这就是说话有分量。说出的话,虽然不像帝王那样一言九鼎,但我们职场人说话也要掷地有声,让别人觉得你说话靠谱,说话靠谱背后是说到做到。尤其是男人,宁可话少一些,也不要嘴碎念念叨叨,防止言多必失,更防止祸从口出。2.关于凿穿心理防线,如果方法不对,再熬,再吹枕边风也没有用。之前听得到说过意义换框,这就是凿穿心理防线的好方法。有本书叫《斯坦福大学的人生设计课》,啥叫设计,就是从新的意义,新的角度看自己人生。比如乔布斯:你愿意卖糖水,还是愿意改变世界?就是典型的意义换框。马云的阿里巴巴人要学会倒立,倒着看世界,这也有点换框的意思。还有名师指路,不断在提升自己眼界中,就能自然换框了。所以,凿穿心理防线,要时不时带来点新鲜感,新的东西;但又不能一下子步子太大,大家适应不了。而故事,可以将理念植入大脑,唤醒情感力量。所以也可以用故事凿穿心理防线。你看电影,拍来拍去,不就是讲故事吗?好人有好报,坏人必受惩罚,套路基本都是坎贝尔的英雄之旅。但人们还是乐此不疲看,因为熟悉又陌生。有个丹罗姆的人,写了餐巾纸系列的图书,他提倡用简洁的图形说服别人。就像花姐那个库房库存大用一张实景图胜过100页报告一样。有个故事。大概意思是:丹罗姆提到了想给一所学校申请赞助修校舍,开始写了一堆材料迟迟没有批准;后来画了一个简单的一面裂开的墙,再说一句话,孩子们冬天需要不漏风的屋子。我想说:有时候一个故事胜过一打的道理。人们不是被道理说服的而是被故事说服的。6.说服的能力,是咨询师必备能力,是成就伟大事业人的必备能力,从古到今皆然。小米雷军也有强大的说服能力,为了挖一个人能连续12小时谈话,直到对方招架不住,潜意识一松懈,啪的一下,雷军的理念就像一个钉子钉进去了。在战国策里面,活跃着一批咨询师。都有个强大的能力,说服。很小就在家里看战国策,苏秦靠三寸不烂之舌,佩戴六国相印。邹忌讽齐王纳谏,靠的是递进的三个比喻,说服齐王广开言路,齐国大治。烛之武退秦师,靠的是对秦晋两国深层矛盾的洞悉,才能在大国之间游刃有余,保全小小的郑国。蔺相如不辱使命,虽然秦王是强大的,但也有弱点。比如国君要面子,不能失信于天下。孟子说的是王道,梁惠王在激烈的竞争中要霸道。这个说服的前提是不成立的,所以孟子即便雄辩能力天下第一也没辙。但,在历史上苏秦没有什么重磅著作流传后世,孟子,可是亚圣。孟子没有说服梁惠王行王道,更深层的原因是时代使然。但,等到了大一统时代,孔孟学说就成为治国的思想了。孟子虽然没有说服梁惠王,但他说服了后代的帝王,治国要用王道才能长久;说服了中国的读书人,读书是天大的好事情。比如,读这本《沟通的方法》,就让人进步。
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