2021年让我们做个深度思考的人-技术圈

时光站在了岔路口，不管过往如何，人总归需要向前看；

回首过去的365天，今年给您留下最大的印象是什么；

面对这突如其来的变故，对你的生活、工作有什么影响；

是否需要重新思考？

时光驻留，回顾过往，总有很多遗憾，但正是这种遗憾才组成一个完整的人生，只需坚信我们还在路上，机会总会光顾；

如今的就业形势不景气，各行各业都在"内卷”，单纯在职场上拼体力的人已经没有优势，你永远拼不过后来的年轻人；

而越来越同质化竞争的结局，最后一定是价格战吗？

很多时候我总是在思考，我的优势是什么？我的职业护城河是什么？

想要破打破这个僵局，我认为思考力是至关重要的武器。尤其要思考那些埋藏在日常忙碌中，项目中，会议中，邮件中的东西，甚至一场一场“撕逼：中；

我们需要多站出来，把它们抽丝剥茧拎出来，细细品味，慢慢琢磨，然后再重新出发；

不要做大多数人都在做的事情，去关注只有少数人想得到的领域，你才能脱颖而出；

也许你会说，我哪有时间；

是的，你没有时间，这句话跟年轻不努力，老大徒伤悲貌似一个道理；

接下来说几个有关深度思考一点瞎琢磨：

一、底层逻辑：

一个人只有把一个行业底层规则摸透的人才有资格说了解一个行业，获得在这个行业的声望，后来的人只能喝汤，再后来的人连骨头渣都没有。

什么叫底层规则呢？

就是支撑这个业务形态不断发展的基础，少了它这个模式链条上的一切机会都不成立。

比如抖音的底层规则是系统掌控一切，高度的中心集权化。流量不在个人网红或MCN手里，全在字节跳动手里。系统想让你火你才能火，系统想打压你分分钟的事儿。

不同的规则，造就了平台上玩家的打法就各不相同。无论你是个人玩家还是机构玩家，想要成功突围必须钻研透彻规则，才能之后利用规则，甚至钻规则的空子。

在职场上也是如此，人的成长路径是依据外部规则的变化而不断升级的，也就是为什么存在，很多人是一个经验用了很多年，一直没有提升的原因。

从刚入职接手建立一个项目的规则，到一个团队的规则，再到一家公司的规则，最后到一个行业的规则，每一次规则的变化就是一次思想的升维，这是需要不断沉淀总结才会有的结果；

当你换了一个规则领域，旧的思想要马上更换和适应新的框架，所以人的自我更新迭代很重，这也体现了一个人的基础底层逻辑硬的重要性；

思维的迭代伴随规则的迭代，这就是深度思考。学习规则，参透规则，利用规则，最后改变规则。在现在日新月异变化的时代，任何一个新的物种、模式、规则出现我们都需要以开放的心态去面对，思考。

在任何行业，一定都是深度思考者去领导浅度思考者。并且这和年龄，资历，从业经验等等都无关。

一个思想成熟的人，远胜过一个年龄成熟的人。

二、做好自己：

微信已经迭代了无数的版本，双十一已经走到第11个年头，北快手南抖音的格局不是今天才这样……所有赛道都过了草莽竞争的时代，全部转向专业化集团化作战。

现在的咨询公司再拿十几年前的理论、PPT、案例套路去忽悠，已经不灵了。过去被「教育」的学生，现在经常反过来去「教育」老师。

信息的透明化，实战化，反过来谁是老师，谁是学生已经不是那么清晰的定义了；

阿里巴巴内部有一句很有名的话，叫「拥抱变化」。为什么要拥抱变化？因为只有变化是永远不变的。

昨天的经验，今天可能就只能用60%，思想不能偷懒，思考永远在路上。

三、耐得住

过去一年又有很多「焦虑」被贩卖出来。

但与其他人的看法不同，我认为适当的焦虑，可以催使人反思和进步。有些焦虑也许能达到心灵的碰撞。

只有眼光始终都向上看，不断向身边优秀的人学习，不断自我迭代的人，甚至不断推翻自己的人，你才不会一直呆在舒适区里，才不会错过时代发展的洪流，持续向前进步。

只要你的人生有目标，有追求，有动力，那么焦虑就会始终伴随左右，成为常态，成为鞭策你的那个小人，不断告诉你「还可以更好」。

相反毫无焦虑感的人生，你会觉得很无趣，当然这里不做肯定，不想被打脸；

所以你要做的并不是逃避焦虑，消灭焦虑，而是控制焦虑，和焦虑共生。

把「焦虑感」压缩在一个自我可控的范围区间内，既不会让你觉得大受打击，处处不如人，又不会让你索性干脆躺平，从此过上废柴人生。

这是技术，也是艺术，也是生存之道；

适当的焦虑，还能压抑随时膨胀的自信，做一个时长自省的人；

一旦发现自己顺风顺水刹不住车了，就给自己灌输一点焦虑感。告诉自己山外有山，人外有人，你才不会飘起来。在职业发展的大后期，“做人不飘”是一个很重要的品质，成熟、稳重是一个是走向成功的"必备"条件，

记住不管身处什么地位，想事情都要全面，做事情都要踏实。

做一个全面的人很难，很累，但是必然；

至于到底该如何做，我相信您已有了答案；

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