去年说年薪百万，今年迎裁员大潮！
1
变天呢？
变化来得总是太快！
就在前两天还是在线教育的黄金年代，各个互联网巨头都加大资金投入到这个赛道。
互联网巨头都有入手，腾讯有腾讯教育、腾讯课堂...；阿里及其旗下的云锋基金，投资了作业盒子、VIPKID...；字节跳动已投数十家教育类项目。
特别在疫情期间，大家都被封闭在家，在线教育业绩出现井喷。于是，很多大厂年薪百万招聘在线教育高级人员...
2020年的时候，只要是在线教育相关的股票，都涨疯了天。
现在呢？
这是好未来公司的股价：
这是新东方公司的股价：
2
裁员潮
于是前两天，我在朋友圈看到了这张图片，下面的这些信息并没有每个都求证真伪，但是大概率都是有一些消息的。
从年薪百万招聘到大裁员，仅仅只间隔了1年时间。
刚好有几个朋友，在上面相关公司工作，于是我私下问了几个朋友，业内传的这些都是真的吗？
3
什么原因呢？
曾经的香饽饽，怎么1年时间就变成了大溃败呢？
我国第七次人口普查之后，从数据来看人口增量这些年不断下降，年轻人生育的意愿越来越低，同时教育的内卷却不断加大。
我记得我之前发过一篇文章，养大一个小孩要花多少钱？最后测算的结果是 176万，这还是普通家庭的养育成本。
5月21日，中央全面深化改革委员会第十九次会议审议通过《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》。
6月1日，国家市场监督管理总局表示，对作业帮、猿辅导、新东方、学而思等15家校外培训机构进行重点检查。
当然了，资本的嗅觉是最灵敏的，早在2020年第三季度，高瓴资本就陆续减持好未来。
2021年一季度，高瓴资本更是直接清仓好未来和一起教育，老虎环球基金也在同期清仓了高途，景林资本则已减持77.6%的好未来持有数。
4
根本原因呢？
“课堂不讲，培训才讲”
说实话，在线教育的乱象已经很久了，一方面可能是因为政策原因导致，另一方面是，培训机构已经侵蚀了学校的 K12 教育。
上次回老家的时候，和我们家乡的一个年轻妈妈聊天，我说不要给孩子报那么多培训班，应该给娃一个快乐的童年。
年轻妈妈说，她也不想给孩子报班，但是班里娃都报班了，如果她不给娃报班，就会导致娃学习跟不上。
培训机构只是学校教育的一个补充，如果培训机构充当了孩子的主流教育，在资本的加持下只会让社会越来越内卷。
这和我们长期倡导的普惠教育背道而驰，必定不会长久。
教育国家发展的百年大计，这么重要的事情，我们还是应该让国家来主导，让教育重回普惠，让教育重回课堂。
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