非著名产品经理亲授：如何与程序员对线

注：本文同样适用于开发反渗透产品，看各位的吸收和理解能力了。

 

                                        

废话不多说，我们直接拆解开发的终极大招，

他们的终极大招无非就是那句：这个功能实现不了。

怎样才能以暴制暴，黑吃黑，让其心服口服呢？

很简单，

你告诉他怎么实现就行。

你都告诉他怎么实现了，他不实现，

谁的问题？

他的问题。

你会笑，老师，你玩我啊？

我要是会敲代码，用屁开发写，我自己上手就把代码写了。

你不用真的会敲，

知道怎么回事就行。

哪里能知道有这么回事？

看面经。

绝大多数程序员都会经历笔试和面试，

他们能过这笔试和面试，

就意味着他们拥有有相应的能力。

我和大家简单介绍一下一次程序员面试大概都会有哪些内容（以后端程序员为例子）：

1. 数据结构与算法
2. 操作系统
3. 网络
4. 计算机组成原理
5. 编程语言
6. 数据库
   
7. 完整的项目经历
8. 各大常见中间件
9. 架构设计能力
10. 前端基础
11. 部署运维基础
12. 抗压能力
13. 心理健康
14. 是否过四六级，大学学习成绩如何（非必问项）

各位，你们知道么？

能答出来这堆知识，

这个人，

他能造火箭啊！

一个火箭都能造的人，

他说数据同步不了，

实时在线人数统计不了，

不能保证请求的毫秒级响应，

你信吗？

我不信。

你别看和你撕逼的人只是P5，

人家线下报的班，

那可都是P8架构师，P9研究员的课程。

你以为人家玩数据库只会增删改查？

人家索引怎么实现都已经滚瓜烂熟了。

你以为人家只会用redis做个缓存加速？

人家学redis时已经延申到IO模型了。

你以为人家只会用kafka削峰填谷？

人家已经站在源码级别理解了。

要不是钱没给够，

数据库，中间件，甚至操作系统，人家给你造一个都行。

为什么他说实现不了？

因为他懒！

这个时候你要怎么点破他？

咳咳，各位，

你们仔细想想，

程序员没了我们产品策划，他们能行么？

他们不行。

双十一是谁提出来的？

是产品，是策划。

没有双十一，

哪来的高并发？

没有高并发，

哪来的技术进步？

没有技术进步，

程序员的工资怎么提高？

程序员你们扪心自问，

是不是得感谢产品？

以后产品的需求，

能不能做？

这是在帮你们成长啊，

成长伴随着技术进步，

技术进步伴随着工资提高。

所以别老说实现不了。

你以为开发整天对着电脑都是在敲代码？

开发们，

我都不好意思点破你。

你在公司一天认真敲代码的时间有两小时吗？

公司一天上班八九个小时，

你有多少时间跑去

刷博客，

刷知乎，

刷微博，

刷抖音，

刷淘宝，

吹逼，

刷公众号去了？

是吧？屏幕前的各位。

别说你们开发，我们产品每天也没有花超过两小时在产品上。

这个大家懂的都懂，沆瀣一气嘛。

所以，

怎么能说自己实现不了咧？

是不是？

成全自己，成全他人，

产品开发一家人，

咱们都是打工人，

齐心协力，同舟共济，患难与共，早点下班。

此乃上策......