“培训经理智库”知识星球邀请函：零费用加入
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2021-02-02 19:50
一、是什么？
星球定位：这是工作3-5年的培训经理学习交流的知识星球。
用户画像：
1.目前在企业就职的培训经理。
2.工作3-5年，有一些培训工作经验，但需要系统化梳理，从而更加专业化。
3.乐于学习、敢于应用、追求完美、喜欢折腾、有点子爱创新。
4.心态开放，愿意从他人身上学习，做到随喜赞叹。
5.愿意分享自己的成长经验，因为培训经理比他人更认同分享是最好的学习。
6.做事风格干脆利索不拖沓，说干就干，愿意输出文章及课程等知识产品，具有极强的行动力。
7. 坚信自己才是成长的负责人，不愿做伸手党和松鼠类收藏家。
遇到问题先积极主动思考、网络查询、然后再请教别人，而不是做思想懒惰的伸手党；强烈愿意践行和总结反思，秉持三千弱水我只取一瓢的态度，踏实打造自己的影响圈。而不是像小松鼠那样只会收藏一大堆知识的松果和所谓的干货。
如果你具备上面7条中的至少3条，那么初步判定是——自己人。
二、为什么？
知识星球能给大家带来什么？三个平台
想学什么内容，有资料；可以请教同行及高人；可以随时发心得、打卡，展示自己。
1.知识平台：目前已经有200份以上的培训及人力资源精品资料，且还在不断随时上传中。（星主手里有上万份资料，陆续更新上传中）
2.人脉平台：星球内均是3-5年的同行，更有10年以上的嘉宾，邀请入星球。随时可以在星球向嘉宾提问，与他人互动交流。（如何提问，见星球提醒）
一个好问题，就是一个大贡献，因为我们相信教学相长。
3.展示平台：培训经理要有自己实实在在的产品，而课程和文章，是最基本的形式。在星球，可以打卡，可以发布自己的学习心得，可以推荐好文章、可以上传好资料等等。自己的品牌形象是自己打造出来的。如果你有展示出来的卓越能力，又何必担心没有伯乐、没人赏识呢？
请记住一句话：自己才是一切的根源。
三、你可能的担忧及问题解答
1.为什么要设立199元的收费门槛？
两个考虑：
第一、收费是一种态度，是对知识本身、对星主贡献、对星友贡献的最基本尊重。
如果培训经理对知识没有敬畏和尊重，是难以在培训领域持久发展的。
第二、本星球也不希望非志同道合的人随便加入而滥发广告，造成骚扰。
2.既然要收费，为什么还要再退费？
三个考虑：
第一、降低真正学习者的入门门槛，更放心地加入星球。因为199元也是好几天的口粮，生存不易，互相体谅。
第二、提高恶意骚扰发广告的人的进入成本。发广告，星球会费则没收，没有商量。
第三、因为星友之间没有强制性约束，完成任务靠自觉。但这个自觉一开始没有约束机制，就很难坚持，需要机制来约束。而收费就是个杠杆。
鉴于星球的公益属性，如果完成任务，扣除知识星球APP本身收取的20%手续费外，其他的全部退还星友。
3.如何退还费用？很简单，看一本书后完成一篇心得或一次线上分享
具体操作分三步：
第一、先付费进入星球。付费是一种认可，一种态度，对自己的约束，对自己能完成挑战任务的信心。
第二、输出知识产品1次。在一年内至少精读1本培训相关的书，读完后在星球发布1500字以上的心得文章1篇，或者在线上直播间（见本公众号菜单中的直播间）进行1小时以上的直播分享。
如不知道选什么书籍或分享主题，星主可以提供一对一的咨询。
第三、群友评价合格。认真完成任务，且群友评价4分以上，则视为完成任务星主退还费用（扣除平台收取的20%服务费外全部退回）
4.年度任务没有完成怎么办？
那就只当做慈善了，费用充公。
此费用做什么？三个用途。
①线下活动：（目前仅限北京）如茶点、学习材料等费用
②奖品：给年度优秀文章、课程、星球运营贡献者、好建议等等的奖励证书等。
③买书：培训方面的书，星友可以免费看。或者如百度文库会员等，用于扩大再生产。
星友的权利：
要求星主每年公开收支情况，投票支持或反对费用使用情况等权利。
如果还有什么需要补充的，会根据情况补充。
但星球坚持公益属性，服务培训经理的初心不会变。
5.真诚邀请你加入
相信我，加入星球一年后，只要积极主动，跟上节奏，你一定会有崭新的变化，满满的收获。
欢迎加入星球，并推荐和你一样求上进的伙伴。
为自己打造一个成长的智库，加速成长。
培训经理智库，这就是你的知识管家、你的职场教练、你的同行伙伴。