30名副总裁相继离职!强势的谷歌云老板让他们出走
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2022-05-27 13:32
编辑:时光
【新智元导读】库里安带领谷歌云取得了令人瞩目的成绩,为何高管却纷纷离职?对比谷歌的宽松文化,谷歌云的竞争文化出了啥问题?预告:居家办公让虚拟人来作伴?欢迎预约直播,教你如何从0到1自己创建一个!
据Insider统计,自2018年库里安执掌谷歌云以来,已有近30名公司副总裁相继离开。今年将是最糟糕的一年,才4个月就有6位副总裁辞职了。据称,对高层管理者的不满,正是这些副总裁离职的原因。谷歌云现任CEO是托马斯·库里安(Thomas Kurian),恐怕他就是「高层管理者」的核心人物了。有员工表示,谷歌云很难留住高管,原因是谷歌云内部文化紧张导致。一名负责计算的员工表示,「在这里,开始觉得自己是一个失败者。」要知道,能进入谷歌工作的都是佼佼者,自感「失败者」,何出此言?该员工透露,他加入公司后不久,谷歌云就从思爱普、甲骨文和微软聘请了几位副总裁。在公司内部,员工没有多少自主权,这是导致离职的真正原因。「但当我到那里时,现实与我所期望的相去甚远,这不是一个有趣的工作场所。」一位近期离职的经理表示。「这与谷歌的其它部门有根本不同,谷歌的其它部门不像谷歌云那样,极其渴望业务增长。」他说。谷歌向来的宽松文化与谷歌云的内部竞争文化存在明显冲突。事实上,谷歌历来注重共识,意味着单个领导人很难迅速做出重大决定,但谷歌云的库里安可能风格有所不同。库里安损害了谷歌的「最大优势」,即宽松的公司文化。其实,库里安的强势却带领谷歌云取得了令人瞩目的成绩。就在今年一季度,谷歌云收入同比增长44%,达到58亿美元。不过,这个耗资数十亿美元打造的云计算部门,迄今未实现盈利。正是谷歌云的竞争战略,导致副总裁大批离职,并加大了留住新员工的难度。在过去的3年,为了追赶亚马逊和微软等竞家,谷歌云进行了重大改革。Gartner数据显示,在当前云市场份额中,谷歌云仅占6.1%,微软云Azure却占到了19.7%,亚马逊云AWS更是占据40.8%。发言人称,「我们已经建立了一个深度和经验丰富的领导团队,谷歌云在过去3年经历了非凡的增长,这是因为我们有才华的团队和对客户的关注。」但是,目前的一些举措,如改进员工薪酬,裁员,从竞争对手挖人的做法,却疏远了公司员工。在刚刚过去的4个月时间里,谷歌云就有6名副总裁宣布离职。2019年,至少有8名副总裁离职;因为新冠疫情人们对离职更加谨慎,2020年减少到4人;然而2021年又升至10人。根据谷歌云组织结构图发现,116名高管中,一半是从甲骨文、微软和Salesforce等公司挖来的,人员变动加剧了部门的紧张文化。1、前谷歌云销售总裁Robert Enslin,工作3年多离职,在UiPath软件巨头担任联席CEO。2、前谷歌云客户体验副总裁John Jester,同样在谷歌云工作3年多离职。3、前谷歌云首席财务官Steffan Tomlinson,在谷歌云工作14个月离职,在软件初创公司Confluent担任同样职位。4、前谷歌云欧中非地区负责人Chris Ciauri,不到2年离职,「去寻找外部机会」。5、前谷歌云欧中非地区业务负责人Sanj Bhayro,不到2年离职。6、前谷歌云英国和爱尔兰业务总经理Pip White,跟着Bhayro离职。7、前谷歌云媒介主管Liens Ceulemans,跟着Bhayro离职。8、前谷歌云Marielle Lindgren,曾在爱立信工作20多年,不到18个月离职,加入亚马逊云。9、前谷歌云阿尔卑斯山地区CEOChristian Martin,曾在思科工作20多年,一年多离职。参考资料:
https://www.businessinsider.com/google-cloud-sees-vp-exodus-2022-5
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