考核带来的意外结果……

iamsujie

共 364字,需浏览 1分钟

 · 2022-06-03

例子比比皆是:

例子1:灭鼠,上交老鼠尾巴作为证明拿奖励,导致大面积饲养老鼠。

例子2:对偷盗行为加重惩罚至死,导致犯事者干脆更狠一点,偷直接变抢,甚至杀掉受害者,这样反而减少了被发现被惩罚的可能。

例子3:世纪之交的前后,计划生育的案例,如下图。


……

怎么避免呢?

重新思考考核内容的合理性?
增加成本,对过程也监督?
加强“思想工作”,让所有人意识到OKR中O是在KR之前,更重要的?
先小范围试点,尽早发现以外结果?

还有什么招……


_________
苏杰(iamsujie),产品创新顾问,《人人都是产品经理》系列4本书的作者,前阿里8年产品经理,集团产品大学负责人,良仓孵化器创始合伙人。

如需产品经理/产品思维/产品创新相关领域的培训咨询服务,欢迎联系这个微信(i13758212411)。
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