工商管理类的专业(工商管理、财务管理、人力资源管理)综合来看哪个就业前景更好?

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2022-02-09 17:36

先说不好不坏的消息:

就当下而言,

工商管理,毕业后大多做文员、前台、秘书、人事、跟单员、服务生等这类活。这类岗位技术含量不高,任何一个院校和专业都能干。所以,容易找工作,但竞争也非常激烈,工资也不会很高。

财务管理,出来干会计,出纳,跟单,收银等这类活。其中,会计是技术性岗位,专业性强点,工资高一点,工作也不是很好找(粥少僧多)。

人力资源管理,一般出来先干行政类工作(如工商管理)、或者人力主管助理、专员,招聘、培训、薪酬核算、绩效统计等,或者做人力资源服务如猎头公司(干销售)。人力也属技术类岗位,工资稍微好点。

再说坏消息,

就不久的将来而言,

上述岗位很多都将被智能软件和硬件代替。
原因是上述工作有几个特点,就是:标准化、程序化、机械化。
这恰恰是智能软件和机器最拿手的东西。
这些工作被替代的可能性在80%以上。
越是技术性(其实就是标准化)的工作,替代性越强。

尤其是:代表去中心化的区块链技术的发展,更加快组织的变革(下一阶段的世界将建立在区块链基础之上)

所以,一个人今后最重要的竞争力是:快速学习能力、创造力、强社交能力。

而不是你的专业(专业知识)!
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