什么样的考勤软件好用？

一些企业在发展过程中随着员工规模的增长，使得一些原本简单的事情变得复杂且繁琐，考勤管理就是如此。随着企业员工数量的增长，每天都会伴随着大量的考勤数据产生，代打卡和漏打卡的现象时有发生，处理起来非常耗时，再者因为不同岗位、部门的考勤时间不同，往往计算起来更加复杂，因此考勤软件的产生能够逐步解决这些问题。 考勤软件一般都结合考勤机进行考勤打卡，随着近些年来移动app的发展，借助手机定位打卡也逐渐成为一些中小企业的打卡方式。目前市场上有很多考勤软件，无外乎就是指纹考勤、刷卡考勤、定位考勤、连WiFi考勤、人脸识别考勤等等方案。如何去选择一款好用的考勤软件，可以从以下几个方面来看。 1、打卡方式是否满足需求 打卡方式一般有多种，根据企

考勤打卡软件好坏怎么评判，肯定还是得从员工和HR以及老板三个角度来分析。 对员工来讲，首要的就是使用方便；对于HR，考勤打卡软件最常见的使用场景就是排班、外勤、以及考勤数据管理；而对老板来说，便宜好用……开玩笑，其实对于老板来讲，软件自身的评估是一方面，更重要的是和企业内部其他系统的协调，很多企业在选择移动办公平台时都会要求一站式解决方案，又能实现考勤管理，还能解决审批、请假、报销等等基础办公场景。 很多企业选择企业微信就是因为它是唯一一个和微信互通的平台，考勤问题上，员工通过微信就能打卡上下班。而借力企业微信上的第三方平台，考勤管理更能满足企业复杂或者个性化的场景需求。下面以企业微信最大的第三方平台道一云为例，讲几个比较常见的

一款好用的上班考勤管理软件是需要能够满足企业的考勤需求的，不仅具备了常用的考勤功能，还能够根据企业的实际需要来调整考勤管理方式。企业目前所面临的考勤管理问题无外乎有三个方面，一是考勤打卡效率低、员工排长队打卡，二是外勤工作人员无法进行考勤管理，三是考勤打卡经常有代打卡、漏打卡的情况。这些问题是普通的考勤软件无法解决的，也让企业因此造成一定的损失。 随着技术的进步，如今新一代的考勤软件已经成熟，通过运用移动互联网和智能硬件设备来综合帮助企业解决考勤管理的问题，比如东宝的HR系统内置考勤软件就能够比较全面的解决企业的考勤问题，形成自动化的考勤管理，无需人工处理，能够秒速做好考勤数据的统计与分析。下面我们以悟空HRM上班考勤软件为例子，

亚马逊什么样的ERP好用？ 你肯定想象不到，在亚马逊ERP这个圈子内，也会存在一些你想象不到的坑，就比如说：一些人会利用ERP软件绑定你的店铺，获取你店铺的所有的数据的信息，从而针对性的去做决策。 甚至有一些ERP软件公司竟然是自己也有运营团队在进行运作的，甚至会跟卖一些公司的产品，或者是自己发货做运营。 当然也不能一棒子把所有的ERP公司打死，大家在选择ERP的时候，尽量去选择一些知名度比较高的公司，这类公司的收费一般来说其实都不是很便宜的，费用都比较的高。 反而有一些免费的软件是不能用的，要知道他不在这个地方赚钱，他一定会在其他的地方赚钱，至于在哪里赚钱，大家自行的去脑补。 --------------------

目前市场上，考勤系统软件种类繁多，五花八门，鱼龙混杂，有好用的，也有不好用的，所以，客户在选择考勤系统时，一定要注意甄别，选择适合自己公司企业使用的考勤系统，才是好的。 考勤系统软件，种类繁多，功能各异，应用在不同的行业或企业，所以，价格和费用也都不相同。目前市场上的考勤系统软件，主要以下几大类： 1、适用于办公、业务员工使用的考勤软件（手机端APP考勤软件） 如，钉钉，企业微信，打卡助手等等，这些考勤软件主要是手机端应用软件，软件具有定位功能，让企业公司能随时了解员工的位置和签到时间，月底员工出勤情况，都可以用手机查看。 钉钉，企业微信等考勤软件，应用于个人是免费的，对于人数不多的企业或公司来说，也是免费使用的，但都要

真正好用的SCRM工具到底应该是什么样的，它应该具备什么功能才能满足企业运营的实际需求，抑或能解决什么样的具体问题，这是一个在当前基于国内微信社交环境下如何“以客户为中心”促成转化增长的普遍关注点。因此，今天我们就来说说好用的SCRM工具应该是什么样。 SCRM的“以客户为中心”的运营模式，将客户关系管理这个行为更聚焦于社交场景，将SCRM这个工具更聚焦于微信生态圈的客户管理系统，它更考验系统对社交渠道触达和互动的管理能力。 优秀的SCRM可以用流量转化带动销售转化，利用渠道活码全渠道进行拓客引流至企业微信形成企业自己的会员管理系统，以销售目的为导向进行会员升降级管理及以积分引导、活动刺激再消费，内容营销增进会员互动沟通等进行会

相信所有企业都会面临同一个问题，那就是考勤打卡，说到考勤打卡，现在都是互联网时代了纸质的早就已经被淘汰，员工再也不用像当初排起长队打卡了，而且老式的打卡不好保存也很容易作弊。大大小小的公司考勤打卡用得最多的应该就是定位打卡、指纹打卡、面容识别打卡等等，虽然比以前方便了很多，但依旧有许多弊端，不能完全解决考勤方面的问题。 那么一个良好的考勤管理系统应该是怎样的，能为企业解决哪些问题呢？ 适合的考勤系统应该是智能的、灵活的，现在人们都是人手一个手机，到岗的职工通过自己的手机就可以打卡，避免了大排长龙在一个硬件机器上打卡，打卡应该是更方便的事，而不应该成为繁琐的事。对员工来说，最重要的就是使用方便。 或许考勤看起来只是一

在普通的打工人当中吐槽最多的应该就是出勤吧，例如：指纹打卡、人脸打卡，偶尔因为机器不灵敏导致迟到，一定是一天最糟心的事了！小编今天给大家带来的是究竟是什么样的考勤系统可以受到企业的青睐呢？我们一起来看看吧！ 一、出勤 以前很多企业为了统计员工的出勤率开始有各种的打卡方式，但对于现在来说未必是最合适的。HRM系统中的出勤系统不仅具备兼容性强还可以导入第三方考勤数据功能。同时还可以灵活的更改规则以及灵活的进行全面调整。 二、时间管理 对于现在强压力的社会条件下，加班也成了企业工作的常态，同时这也是考勤中的重要模块，使用HRM系统可以自动计算出加班时间，也为员工提供更准确、方便的服务。 三、数据 考勤系统最重要的还是员工的出勤

企业对于考勤管理往往感到麻烦和棘手，一是针对于员工的工作岗位和工作性质不同，很难有统一的考勤管理办法；二是企业在进行考勤管理时有部分员工漏打卡、代打卡的情况；三是考勤管理产生大量的考勤数据，对于企业HR来说也是处理起来比较棘手的事情，尤其是在涉及到加班、请假、调休等的计算，数据会颇为复杂。所以企业往往需要一款实用、便捷且能够解决各种岗位考勤问题的考勤软件来做好考勤管理。如今手机app的兴起使得考勤软件的功能得以拓展，手机考勤软件也逐渐成为各企业考勤打卡的主流。下面我们以悟空HRM的app为例子，来说一说手机考勤打卡软件如何实现员工便捷考勤。 1、多种打卡方式 手机考勤软件充分发挥移动互联网和智能硬件的优势，让员工的考勤打卡具备多