VALLTIME WEB考勤软件

一些企业在发展过程中随着员工规模的增长，使得一些原本简单的事情变得复杂且繁琐，考勤管理就是如此。随着企业员工数量的增长，每天都会伴随着大量的考勤数据产生，代打卡和漏打卡的现象时有发生，处理起来非常耗时，再者因为不同岗位、部门的考勤时间不同，往往计算起来更加复杂，因此考勤软件的产生能够逐步解决这些问题。 考勤软件一般都结合考勤机进行考勤打卡，随着近些年来移动app的发展，借助手机定位打卡也逐渐成为一些中小企业的打卡方式。目前市场上有很多考勤软件，无外乎就是指纹考勤、刷卡考勤、定位考勤、连WiFi考勤、人脸识别考勤等等方案。如何去选择一款好用的考勤软件，可以从以下几个方面来看。 1、打卡方式是否满足需求 打卡方式一般有多种，根据企

企业对于考勤管理往往感到麻烦和棘手，一是针对于员工的工作岗位和工作性质不同，很难有统一的考勤管理办法；二是企业在进行考勤管理时有部分员工漏打卡、代打卡的情况；三是考勤管理产生大量的考勤数据，对于企业HR来说也是处理起来比较棘手的事情，尤其是在涉及到加班、请假、调休等的计算，数据会颇为复杂。所以企业往往需要一款实用、便捷且能够解决各种岗位考勤问题的考勤软件来做好考勤管理。如今手机app的兴起使得考勤软件的功能得以拓展，手机考勤软件也逐渐成为各企业考勤打卡的主流。下面我们以悟空HRM的app为例子，来说一说手机考勤打卡软件如何实现员工便捷考勤。 1、多种打卡方式 手机考勤软件充分发挥移动互联网和智能硬件的优势，让员工的考勤打卡具备多

目前市场上，考勤系统软件种类繁多，五花八门，鱼龙混杂，有好用的，也有不好用的，所以，客户在选择考勤系统时，一定要注意甄别，选择适合自己公司企业使用的考勤系统，才是好的。 考勤系统软件，种类繁多，功能各异，应用在不同的行业或企业，所以，价格和费用也都不相同。目前市场上的考勤系统软件，主要以下几大类： 1、适用于办公、业务员工使用的考勤软件（手机端APP考勤软件） 如，钉钉，企业微信，打卡助手等等，这些考勤软件主要是手机端应用软件，软件具有定位功能，让企业公司能随时了解员工的位置和签到时间，月底员工出勤情况，都可以用手机查看。 钉钉，企业微信等考勤软件，应用于个人是免费的，对于人数不多的企业或公司来说，也是免费使用的，但都要

考勤打卡软件好坏怎么评判，肯定还是得从员工和HR以及老板三个角度来分析。 对员工来讲，首要的就是使用方便；对于HR，考勤打卡软件最常见的使用场景就是排班、外勤、以及考勤数据管理；而对老板来说，便宜好用……开玩笑，其实对于老板来讲，软件自身的评估是一方面，更重要的是和企业内部其他系统的协调，很多企业在选择移动办公平台时都会要求一站式解决方案，又能实现考勤管理，还能解决审批、请假、报销等等基础办公场景。 很多企业选择企业微信就是因为它是唯一一个和微信互通的平台，考勤问题上，员工通过微信就能打卡上下班。而借力企业微信上的第三方平台，考勤管理更能满足企业复杂或者个性化的场景需求。下面以企业微信最大的第三方平台道一云为例，讲几个比较常见的

Jsession是纯java编写的用于javaweb集群的软件，它分为服务器端和客户端，服务器端叫SessionBox,用于保存session，Session是保存在内存中。客户端叫SessionCl

SessionContainer是纯java编写的用于javaweb集群的软件，分为服务器端(SessionContainerServer)和客户端(SessionContainerClient),用

一款好用的上班考勤管理软件是需要能够满足企业的考勤需求的，不仅具备了常用的考勤功能，还能够根据企业的实际需要来调整考勤管理方式。企业目前所面临的考勤管理问题无外乎有三个方面，一是考勤打卡效率低、员工排长队打卡，二是外勤工作人员无法进行考勤管理，三是考勤打卡经常有代打卡、漏打卡的情况。这些问题是普通的考勤软件无法解决的，也让企业因此造成一定的损失。 随着技术的进步，如今新一代的考勤软件已经成熟，通过运用移动互联网和智能硬件设备来综合帮助企业解决考勤管理的问题，比如东宝的HR系统内置考勤软件就能够比较全面的解决企业的考勤问题，形成自动化的考勤管理，无需人工处理，能够秒速做好考勤数据的统计与分析。下面我们以悟空HRM上班考勤软件为例子，

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楼主你好，员工考勤软件用哪个好这要结合贵司的实际情况来选择，每一个考勤软件推出来都有自己的优势和市场定位，那贵司改怎么选择适合自己的考勤软件呢？我可以给你一个参考 一、人事考勤软件大概分这几种 1.通用型的，知名的有钉钉和企业微信考勤等，针对的中小型企业考勤处理， 2.适用型的，比如金蝶等，针对的是大中型的，有时候小型公司也会用 3.专业型的，比如上勤软件，针对的集团公司和大型工厂，小公司基本上用不到 二、这三者之间的互相关系 1.通用型的一般价格比较便宜，考勤比较简单，像创业型公司和架构比较简单的公司用比较合适 2.适用型的一般价格也是比较高的，包含的比较多，比如除了考勤还有ERP等等，也即是说考勤只是其中的一部分，对于精细化