加入苹果、谷歌等科技大厂，对于很多人来说是很有挑战的目标，但对 AI 牛人来说，是自己炒公司。据彭博社报道，知名人工智能学者 Ian Goodfellow 将重返谷歌加入 DeepMind。本月初，任苹果机器学习总监的 Ian Goodfellow 宣布在加入公司三年后辞职，部分原因是苹果公司关于重返办公室工作的政策。Ian Goodfellow 是机器学习领域备受关注的年轻学者之一，他本科与硕士就读于斯坦福大学，师从吴恩达，博士阶段则跟随蒙特利尔大学的著名学者 Yoshua Bengio 研究机器学习。他最引人注目的成就是在 2014 年 6 月提出了生成对抗网络 GAN。这一技术近年来已成为机器学习界最火热的讨论话题，与 GAN 有关的论文不断涌现。GAN 已成为众多学者的研究方向。对于机器学习从业者而言，Goodfellow 也因为与 Yoshua Bengio 和 Aaron Courville 合著过 AI 经典教材《深度学习》而闻名。对于谷歌来说，迎来 Goodfellow 是一种重聚。他 2013 年进入谷歌开始实习，曾在谷歌担任高级研究员到 2019 年，中间还有一段在 OpenAI 工作的经历。知情人士表示，Goodfellow 跳回谷歌是 DeepMind 的一招妙棋，这让他重新成为了一名研究者（而非苹果时期的管理者）。不过目前聘用尚未公开，Goodfellow 本人也未对此事进行公开回应。DeepMind 拒绝就此事置评。谷歌（Alphabet）的复工政策比苹果更加宽松。尽管这家搜索引擎巨头也要求员工回到办公室，但它正在批准大多数寻求在家工作的员工继续居家。另一方面，Goodfellow 也还没有开始新的工作。近三年来，Goodfellow 一直是苹果「特殊项目组」的机器学习主管，负责监督从事自动化技术工作。他的董事级别（director）是苹果公司的最高职位级别之一。该公司拥有约 1000 名董事，共有 17 万名员工——这一数字包括零售员工。和大多数北美科技公司一样，自从 2020 年新冠疫情爆发以来，苹果成为了一家远程办公的公司。但不久之前，苹果要求其员工从 4 月 11 日起重返办公室工作，最初，员工们每周只需要在办公室工作一天，其余时间远程办公。之后，随着时间的推移逐渐增加在办公室工作的时间。到 5 月 2 日，员工每周至少要两天在办公室工作，到 5 月 23 日后至少每周要回办公室工作三天。这次返岗政策，确实造成了一部分员工流失。一位前苹果员工表示：「在居家办公之后，所有的事情都变了。现在我们不得不回到办公室，堵车两小时，然后雇人帮我们照顾小孩。」这位员工的离开，部分原因就是因为苹果对于返回办公室的严格要求。Ian Goodfellow 在给员工的电子邮件中曾表示，他离职的理由是苹果的工作政策缺乏灵活性——该公司计划从本月开始要求公司员工在周一、周二和周四在办公室工作，每年另有四周远程工作额度。「我坚信对我的团队来说，更大的灵活性将是最好的政策，」Goodfellow 在告别信中写道。但随着疫情形势的变化，苹果已经推迟了本来要求员工每周来办公室坐班三天的计划。周二，苹果公司通知员工，他们推迟了原定于 5 月 23 日生效的要求。然而，公司仍然希望员工每周有两天能到办公室来。关于推迟的期限，公司暂时没有给出答案。公司还告知员工，他们必须在公共场所再次戴上口罩，至少在硅谷的办公室是这样。另外，美国苹果零售店的员工周二被告知，大约 100 家美国零售店将再次要求员工戴口罩，这一要求曾在三月份疫情缓和时取消过。这次延期与近期疫情反弹有关，但一些苹果员工也曾抱怨过公司的返岗计划，说这样会限制了生产力。比如通勤会占用很多本可以用来工作的时间，这种返岗要求也没有考虑到幼儿疫苗接种的缺乏。不过，有人认为 Goodfellow 的这次跳槽和返回办公室的要求关系不大。但个中原因，只有当事人才清楚了……参考链接：https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-05-17/ian-goodfellow-former-apple-director-of-machine-learning-to-join-deepmind?sref=9hGJlFio
公众号后台回复“CVPR 2022”获取论文合集打包下载～
觉得有用麻烦给个在看啦~ 
