如何在面试中判断是不是凉了？
共 1975字，需浏览 4分钟
·
2020-08-02 12:19
很多人面试结束之后，经常会有这样的体验：自我感觉良好，一天通知你还是挂了，送一首凉凉给自己。
事实上，面试结果在你面试结束的那一刻就有答案。而面试官在面试过程中的一系列言语、表情和动作，在一定程度上就已经暗示了你的面试成败。
一、预示面试【成功】的暗示
1、面试官主动要求你详细介绍某个工作的细节
如：“你能详细说说自己在这个项目中是怎么做的吗？”
面试官对面试者的某个工作过程表现出很大的兴趣，并且鼓励面试者详细说明自己的做法，并且大胆陈述自己的各种想法和观点。
这是个很常识的心理反应，我们总是希望对有兴趣的事物了解得多一些，所以，从面试官询问的深度、是否注意聆听并对面试者的陈述发问，就可以知道面试官是否对你的工作经历感兴趣。
2、面试官主动推销工作岗位，并向你介绍工作详情
如：“这是一个非常能够发挥个人潜力而且职业前景广阔的岗位”
面试官在努力对你推销公司或这个职位。当面试官知道自己想聘某个人的时候，就会花额外时间谈论这个职位及这个公司的优势，并且会努力详尽描绘出也许会吸引应试者的工作角色或企业文化。
3、面试官明确约定下次面试时间
如：“请你在某某参加下一轮面试，请问你有时间吗？” 一般的职位面试都会经过至少2~3次的过程。
4、面试官与你有较多的目光交流
眼睛的交流表达了心理上的接纳，如果面试官经常与面试者进行目光交流的话，则表示他愿意与面试者进行交流。
当人们看到喜爱的东西时，瞳孔就会自然放大，所以如果你的面试官望着你微笑并且瞳孔微微放大的时候，你已经胜券在握了!
5、面试官微笑时眨眼睛
请在面试官对你说“期待下次再见”的时候注意他的眼睛，如果他只是礼节性微笑的话，那么这句话很可能只是他的客套。
但是如果他一边说，一边微笑并且眨眼睛，这句话就是发自内心的，他觉得和你再次见面会是一件愉快的事。
6、面试时间延长较多
如果面试时间延长较多，则暗示面试官对你的表现比较满意，愿意花更多的时间与你进行沟通交流。
7、面试官当场表态可以马上发offer(本人亲身经历过)
8、多次确认你离职时间和入职时间（优秀的你，生怕你跑掉了）
9、HR会多次谈起公司各种福利以吸引你（如果HR面试在最一轮的话）
二、预示面试【失败】的暗示
1. 面试官不关注你的简历，并不记得你叫什么还有你的个人介绍
提出面试问题前，面试官会首先阅读面试者的简历以便提出针对性的问题。
如果面试官在面试开始后才看你的简历，则暗示着面试官可能对你及你的工作经历不是很感兴趣。
这时候，你必须在接下来的面试中重燃面试官对你的兴趣。
2. 面试官不询问具体细节，频繁问同一个问题
面试官都希望通过细节了解面试者在处理具体问题时的能力。如果面试官没有主动询问你关于某项工作的细节，则暗示面试官对你的这份工作经历不感兴趣。
3. 面试官接通电话（或用手机发信息），并继续通话
在面试过程中，面试官为表示尊重一般不会接通电话。如果面试官主动接听电话，并且持续通话，则暗示你的面试可能已经失败了。
4. 面试官表明已有很多优秀的候选人
如果面试官明确表示最近还需要面试其它人，等面完之后再给你通知。
5. 面试官觉你不太适合这份工作，并给出多个理由
面试官说出多个理由，明确表示你不太适合这份工作，则表明你的面试表现很糟糕。
6. 面试官环顾四周，时不时看手表，看起来无聊
面试官时不时看手表，并且左顾右盼，则暗示着面试官感觉与你的交流很无聊枯燥，你的面试已经失败了。
7. 面试官握手时没有目光交流
面试结束时，面试官与你握手（或者连手都没有握），却没有任何目光交流，这说明面试官对你的面试表现不是很满意。
8. 面试时间异常短
一般来说，一个常规的面试大概在30分钟到1个小时。如果你的面试时间明显少于20或者30分钟，那么很有可能你的面试表现不太理想。
9.如果一面结束后，面试官说等一下，然后回来跟你说某某今天不在，等下一次再约你。那么你的面试表现也不是太满意。
免责声明：面试场景因人而异，以上仅供参考。