2020科技企业权力转移图鉴：铁打的公司，流水的高管
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2021-01-15 16:03
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“新一代的领导者们在新的一年里崭露头角，与此同时，一批即将离职的高管们正在寻找下一份工作或为人生打造新的规划。”
各公司高管，图来源于网络
2020年是极不寻常的一年，各类大新闻层出不穷。即便进入了2021年，它的余波依然未平。企业暗流涌动和高管变动的事情依旧不断地在发生。新一代的领导者们在新的一年里崭露头角，与此同时，一批即将离职的高管们正在寻找下一份工作或为人生打造新的规划。
在诸多人事变动中，有一些是可能改变公司走向的重大任命，例如“四面楚歌”的英特尔更换CEO，Airbnb聘请了苹果设计师乔纳森·伊夫（Jony Ive）；有一些则是在职高管主动告别职业生涯，例如高通现任CEO史蒂夫·莫伦科夫（Steve Mollenkopf）和美团“二把手”王慧文宣布退休；有一些则是老将回归，例如曾长期担任Facebook高管的克里斯·考克斯（Chris Cox）重返公司。此外，还有一些如旋风般的行动，例如迪士尼流媒体高管凯文·梅耶尔（Kevin Mayer）跳槽到TikTok，仅仅几个月后，她又选择了离开。
以下，小编将一一梳理2020年至今国内国外顶尖科技企业的权力转移，让我们一起来看看谁来谁走。
国外科技公司
高通
晋升：克里斯蒂亚诺·阿蒙（Cristiano Amon）。2021年1月6日晚，高通公司宣布，现任总裁克里斯蒂亚诺·阿蒙将于2021年6月30日出任该公司CEO。阿蒙于1995年作为工程师加入高通，在公司任职期间担任过多个业务和技术领导职位。自2018年1月起，安蒙开始担任高通公司总裁，在该职务上，他全面负责高通公司半导体业务（QCT），包括智能手机、射频前端、汽车和物联网领域的营收，以及公司的全球运营。
离职：史蒂夫·莫伦科夫（Steve Mollenkopf）。在高通的正式任命发布前，莫伦科普夫就已向董事会提出了辞职退休的申请。为确保平稳过渡，在辞去CEO一职后，莫伦科夫仍将在一段时间内继续担任高通的战略顾问。
资料显示，莫伦科夫今年52岁，于2014年3月起担任高通公司CEO。莫伦科夫加入高通时从工程师做起，在近三十年的时间里，他帮助定义并领导了高通的战略和技术发展路线。
英特尔
左：斯旺 右：帕特·基尔辛格，图来源于网络
加入：帕特·基尔辛格（Pat Gelsinger）。美国时间1月13日，英特尔宣布，现任CEO斯旺（Bob Swan） 将于2020年2月15日离职，现任硅谷云服务商VMware（威睿）首席执行官的帕特·基尔辛格将接任司睿博的职位，担任英特尔第八任CEO。
帕特·基尔辛格现年59岁，曾在英特尔工作长达30年，在英特尔就职期间推动了包括USB和Wi-Fi在内的多项关键行业技术的诞生，也是英特尔初代80486处理器的架构师，共领导了14种不同的微处理器程序。2000年，他被任命为英特尔公司历史上的第一位首席技术官。
帕特·基尔辛格在致英特尔员工的一封信中表示，期待与所有人一起，继续塑造科技的未来。他表示，他对英特尔丰富的历史和所创造的强大技术怀着崇高的敬意，这些技术奠定了、并将继续塑造世界上的数字基础设施。
离职：斯旺（Bob Swan）。斯旺是目前英特尔历届CEO中任职时间最短的一位。他在2019年1月被正式任命，如今才刚满2年。在此之前，他担任英特尔的首席财务官。在斯旺的任期内，英特尔遭受了竞争对手的打击。去年夏季传出消息称，英特尔最新一代芯片被推迟，而竞争对手AMD的芯片已经开始发货。秋季，苹果公司又宣布，将在其Mac电脑中使用自家芯片，打破了与英特尔在芯片供应方面长达15年的合作关系。
去年12月，丹·勒布（Dan Loeb）领导的对冲基金Third Point敦促英特尔董事会探索“战略选项”。此前，英特尔的市场份额被竞争对手AMD、三星和台积电抢走。Third Point还敦促英特尔剥离“失败的收购”，并批评英特尔“失去制造业领导地位”。
亚马逊
加入：戴夫·克拉克（Dave Clark）。克拉克将于2021年第一季度接任亚马逊全球消费者首席执行官一职。1999年，刚从商学院毕业的克拉克加入了亚马逊，2013年被任命为亚马逊全球运营主管。在那之后的几年里，他见证了亚马逊运输和物流网络的快速发展。目前，亚马逊的运输和物流网络已跻身全球前列。
离职：杰夫·威尔克（Jeff Wilke）。被克拉克接替的正是威尔克之前担任的职位。威尔克是亚马逊的一名高级副手，自1999年以来一直在亚马逊工作。2020年8月，威尔克宣布了他的退休计划。54岁的威尔克在一份给员工的备忘录中说道：“为什么要离开？只是因为到时间了。”
这一消息让亚马逊内部的许多人感到惊讶，因为威尔克曾被认为是首席执行官杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）的潜在继任者。2016年，他在建立了亚马逊的物流运营业务之后，被任命为亚马逊全球消费者首席执行官。在给员工的一份备忘录中，他表示，离开亚马逊之后，他不打算去其他地方工作了。“现在，是时候让我花时间探索自己的个人兴趣了，20多年来，我一直忽视了这一点。”
IBM
加入：
1、阿文德·克里希纳（Arvind Krishna）。IBM在2020年开局大好，1月份宣布首席执行官吉尼·罗梅蒂（Ginni Rometty）即将辞职，由29岁的公司老将克里希纳接任。克里希纳此前曾负责IBM的云计算和研究部门，这也是“蓝色巨人（IBM别称）”最重要的两个业务领域。自2020年4月上任以来，克里希纳已经采取了几项重大举措，包括停止IBM的通用面部识别和分析产品，并剥离其托管和网络服务等基础设施服务部门，以便将更多的精力放在IBM的云战略之上。
与许多科技公司一样，IBM的业务在疫情爆发初期大幅放缓，其股价目前仍比宣布更换首席执行官后的峰值水平低20%左右。克里希纳已于2021年1月1日接任董事长一职，此外他也可能得到更多的职位。
2、加里·科恩（Gary Cohn）。加里·科恩（Gary Cohn）于2021年1月加入IBM，担任公司副董事长。IBM表示，科恩将成为IBM执行领导团队的一员，并将在业务开发、客户服务、公共宣传和客户关系管理等领域开展工作。2017年1月至2018年4月间，科恩曾担任特朗普的首席经济顾问。在此之前，他还曾担任高盛总裁兼首席运营官（COO）长达十年之久。
离职：罗密蒂（Rometty），1981年加入IBM，2012年被任命为首席执行官。她带领着IBM走上了一条从云计算服务和数据分析应用中获得更多收益的道路，而不是死守传统大型机销售和服务器等产品业务。然而，在罗密蒂的领导下，IBM并没有取得成功。在她的管理之下，IBM的销售额连续22个季度下滑，像IBM数据分析产品线沃森（Watson）这样的大赌注也没有成功。在她宣布退休之后，IBM的股价上涨了5%，这表明投资者已经做好了更换CEO的准备。
当然，罗密蒂接手时，IBM正面临着多重长期挑战，而她也确实通过一些重大举措给这家公司打上了自己的烙印。如果2018年IBM以340亿美元收购的红帽（Red Hat）可以在未来成为其云业务的长期支柱，那么罗梅蒂对IBM的贡献可能会更为巨大。红帽是IBM历史上规模最大的一笔收购案，IBM为此支付了高额溢价。
Airbnb
加入：乔纳森·伊夫（Jony Ive）。在动荡的2020年里，Airbnb最引人注目的新闻之一是首席执行官布莱恩·切斯基（Brian Chesky）聘用了苹果前高管乔纳森·伊夫，这对于一家在线旅游公司来说是一个不寻常的举动。切斯基在一篇博客文章中表示，他招募的人才中最著名的一位就是iPhone设计师伊夫。去年10月，伊夫带着他的设计公司顾问来到Airbnb，一起参与了“下一代Airbnb产品和服务”的开发工作。
乔纳森·伊夫，图来源于网络
去年离开苹果公司之后，艾夫创立了一家名为LoveFrom的设计公司。他与同为设计专业学生的切斯基建立了深厚的友谊。目前还不清楚这两个人到底要做什么，但由于Airbnb的首次公开募股（IPO）轰动一时，这家公司应该获得了很多尝试的空间。此外，还有两名前苹果高管去年也加入了Airbnb的高管行列，分别是营销主管浅井裕久（Hiroki Asai）和运营主管塔拉·邦奇（Tara Bunch）。
离职：格雷格·格里利（Greg Greeley）。切斯基对苹果老员工的依赖取代了他从亚马逊雇佣员工的旧习。格里利在亚马逊工作了近20年之后，于2018年加入Airbnb，负责其主要业务Homes。他和其他前亚马逊高管，包括营销主管维纳亚克·赫格德（Vinayak Hegde），都希望把Airbnb打造成一家可以为旅游业提供一切便利服务的企业。但他们很难做到这一点，Airbnb在疫情期间改变了策略。这种转型的最终结果是，当2020年夏天格里利和赫格德离开之后，一些高官们也纷纷离职。
加入：克里斯·考克斯（Chris Cox）。在2019年3月突然离开Facebook后，考克斯2020年又一次突然地回归、担任首席产品官，再次向首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）汇报工作。2020年6月，他的回归让Facebook内部的许多人都感到意外，因为当初他离职的原因是与扎克伯格在产品战略上存在分歧。回归之后，他将公司的高层管理结构调整为他离开前的样子，负责管理Instagram、WhatsApp和Messenger。此前，他还负责Facebook公司的营销工作，该部门现在由长期担任Facebook业务增长主管的哈维尔·奥利文（Javier Olivan）领导。
考克斯是在Facebook任职时间最长的领导者之一，在公司内部很受欢迎。2021年，他将负责领导Facebook公司的产品工作，对Messenger应用进行加密，并统一其应用的后端，以便个人用户和企业用户可以在不切换的情况下通过Facebook的产品进行交流，此举旨在防止用户被苹果的iMessage等竞争对手服务所吸引。
Netflix
加入：贝拉·巴贾里亚（Bela Bajaria）。2020年9月，Netflix联合首席执行官泰德·萨兰多斯（Ted Sarandos）任命时任本土语言类节目负责人的贝拉·巴贾里亚为全球电视主管。萨兰多斯表示，他想让负责制作原创节目的团队和电影团队一样，由一名高管领导整个团队成员。对巴贾里亚的任命表明，Netflix未来将更多地把原创内容与全球战略相结合。
离职：辛迪·霍兰德（Cindy Holland）。萨兰多斯的选择导致了霍兰德的离职，霍兰德是Netflix最早也是最有权力监督Netflix原创节目制作的高管之一。随着她的离职，一些曾在她手下工作过的高管也离开了，其中就包括在Netflix工作过多年的高管简·怀斯曼（Jane Wiseman）。大约在同一时间，其他人包括钱宁·邓吉（Channing Dungey）和尼娜·沃拉斯基（Nina Wolarsky）等人也离开了。在巴贾利亚的领导下，原创内容团队花了一些时间进行重组。不过娱乐业高管表示，随着Netflix内容购买热潮的继续，新的架构应该会在今年初得到完全解决。
华纳传媒（WarnerMedia）
加入：杰森·基拉尔（Jason Kilar）。2020年4月，美国电话电报公司（(AT&T）旗下的华纳传媒（WarnerMedia）任命Hulu的创始首席执行官基拉尔为新任首席执行官。这一任命表明，中央流媒体已成为华纳传媒的未来。基拉尔将华纳传媒的HBO Max流媒体服务作为重点，并围绕它展开了业务重组。最引人注目的是，基拉尔决定在2021年将华纳兄弟（Warner Bros）的所有电影在影院上映的同时也在HBO Max上映。现在的问题是，背负巨额债务的AT&T是否会给基拉尔足够的时间让HBO Max获得盈利。
加入：安·萨诺夫（Ann Sarnoff）。基拉尔接任首席执行官后不久，对华纳传媒进行了重组。他为华纳传媒创造了一个新的内容主管职位，并把这个职位交给了华纳兄弟的负责人萨尔诺夫。他还提拔了HBO节目总裁凯西·阿洛伊斯（Casey Bloys），让他负责HBO Max和华纳传媒旗下线性频道的节目。这些举措旨在为华纳传媒集中规划决策。
离职：鲍勃·格林布拉特（Bob Greenblatt）。基拉尔的一系列举措导致了格林布拉特的离职。2019年，格林布拉特刚刚从NBCU离职，出任华纳传媒娱乐（WarnerMedia Entertainment）主管，直接负责消费者业务。除此之外，HBO Max的节目主管凯文·赖利（Kevin Reilly）也离职了，他曾向格林布拉特汇报工作。
TikTok
加入：迈克尔·贝克曼（Michael Beckerman）。作为互联网协会的主席和首席执行官，贝克曼在近八年的时间里一直是华盛顿科技界的顶级说客之一。但2020年3月，他跳槽至TikTok，成为了该视频分享应用的副总裁兼美国公共政策主管。
离职：凯文·梅耶尔（Kevin Mayer）。2020年5月，字节跳动聘请迪士尼的顶级流媒体高管凯文·梅耶尔担任字节跳动的首席运营官和TikTok的首席执行官。疫情期间，TikTok人气飙升。这一任命旨在帮助TikTok成为一个与Facebook和Snap展开竞争的主要广告平台，并帮助其收购其他科技和媒体公司。
然而，8月下旬，梅耶尔宣布辞职，因为他认为自己的角色十分有限。离职之后，梅耶尔则做了一些兼职工作，包括为一家特殊目的收购公司提供咨询，以及为亿万富翁投资者伦·布拉瓦尼克（Len Blavatnik）运营的一只基金担任顾问。
美国增强现实公司Magic Leap
加入：佩吉·约翰逊（Peggy Johnson）。2020年7月，Magic Leap任命微软前业务发展执行副总裁约翰逊为新任首席执行官。在经历了一段时间的动荡之后，Magic Leap通过聘请微软高级领导团队成员约翰逊，获得了其急需的推动力。继首款面向消费者的增强现实耳机销售惨淡之后，Magic Leap公司于2019年12月选择转型向企业销售技术。2020年4月，Magic Leap裁掉了约1000名员工，并依靠现有投资者的资金勉强维持了运营。
现在的问题是，约翰逊是打算让Magic Leap恢复元气，还是让它继续向销售转型，这也是公司领导层在疫情爆发选择裁员之前考虑过的一个问题。鉴于Magic Leap业务的资本密集型性质，对于约翰逊来说，时间紧迫，他需要找到自己的下一篇章。
离开：罗尼·阿博维茨（Rony Abovitz）。约翰逊取代的就是阿博维茨，后者十年前在自己的车库里创建了Magic Leap。他帮助这家AR公司从包括谷歌、阿里巴巴和沙特阿拉伯政府在内的投资者那里筹集了近30亿美元。他也曾对Magic Leap的业务发表过一些大胆的承诺，但这些承诺都没有得到兑现，比如，阿博维茨曾在会议上告诉投资者和同事，他希望在产品上市的第一年至少卖出100万台，然而事与愿违。离开之后，阿博维茨仍然是Magic Leap的董事会成员。
阿博维茨于2020年9月加入波士顿咨询集团（Boston Consulting Group），担任高级顾问，同时也是一家新内容初创公司的首席执行官和创始人，该公司目前处于秘密模式。
Salesforce
离职：基思·布洛克（Keith Block）。2020年2月，Salesforce联席首席执行官基思·布洛克在升职18个月后意外辞职，联席创始人马克·贝尼奥夫（Marc Benioff）成为该公司唯一的首席执行官。布洛克的离开让Salesforce的许多员工感到惊讶，因为他曾帮助Salesforce从财富500强企业中拿下了诸多业务。自2013年布洛克加入Salesforce担任总裁以来，该公司的年收入从40亿美元增长到170亿美元。贝尼奥夫没有表明他是否计划在未来的某天回归联席CEO模式，这是一种不寻常的模式，在其他尝试过这种模式的公司中也产生了问题。
布洛克似乎即将在另一家公司担任首席执行官。在2020年8月份的一次采访中，贝尼奥夫说他“正在努力帮助基思·布洛克成为一家伟大公司的首席执行官”。本周早些时候，布洛克表示：“我很幸运能和家人在一起，并一直在评估一些就职机会。”
国内科技公司
百度
加入：刘雅雯和朱亚立。2020年5月，百度方面表示，百度智能云新入职两位副总裁。副总裁刘雅雯曾担任世界500强企业高管、有13年大型央企工作经验，目前担任百度智能云智慧政务事业部总经理。副总裁朱亚立先后就职于埃森哲、德勤、思科、广联达等中外知名企业，负责百度智能云战略规划、业务运营、销售管理和产品管理等工作。两位均向百度CTO王海峰汇报。
离职：尹世明。2020年4月，有报道称百度智能云事业群总经理尹世明已离职百度。9月，微盟集团发出内部邮件公布了新的高管任命，尹世明将担任集团首席运营官（COO），并成为集团管理委员会成员，负责推进微盟集团“大客化、生态化、国际化”核心战略的规划落地等工作，向微盟集团董事会主席兼CEO孙涛勇汇报。
京东数科（现已纳入京东科技子集团）
加入：李娅云。2020年12月，京东数字科技发布公告，原京东数科CEO陈生强将出任京东数科副董事长及京东集团幕僚长，直接向京东集团CEO刘强东汇报。同时，原京东集团首席合规官李娅云将接替陈生强担任京东数科CEO，统筹负责京东数科的日常经营管理，并协助陈生强做好战略、产品和研发的落地。李娅云于2007年12月加入京东，先后任京东集团法务负责人、审计监察负责人、首席合规官，曾基于对假冒产品“零容忍”政策制定了一项强烈的道德与合规计划。从李娅云的管理经验来看，她在京东集团亦负责建立有效的合规及内部控制，可以满足美国上市的要求。
陈生强，图来源于网络
转岗：陈生强。作为刘强东背后的男人之一，陈生强自2007年4月就加入京东，系中欧国际工商学院EMBA，历任财务总监、财务副总裁，为京东集团的第一任CFO。从京东集团发布的公告看，新的职位变动，将有助于陈生强将更多精力聚焦前瞻发展和业务布局，协助刘强东从更高、更长远的角度为京东数字科技超前谋划、拓展未来。
美团
王慧文，图来源于网络
退休：王慧文。2020年12月18日，美团发布内部信，宣布美团联合创始人、高级副总裁王慧文顺利完成交棒，按计划正式退休。今年42岁的王慧文，加入美团已满10年，被称作王兴背后的“关键先生”。他曾负责过美团从团购到外卖、打车、共享单车等各大业务。美团表示，王慧文为如今市值高达1.8万亿港元的美团立下了汗马功劳。
小米
加入：1、杨柘。2020年6月，杨柘正式加入小米，出任小米公司中国区CMO，并于11月改任中国区营销顾问。在加入小米之前，杨柘曾担任魅族科技高级副总裁，在职期间，经历了魅族PRO 7的发布，亲身参与魅族15系列手机的打造。更早之前，杨柘曾在诺华制药、摩托罗拉、苹果、利盟（Lexmark）、三星、RIM等多家公司担任市场营销管理职位。
2、林世伟。2020年10月，小米集团宣布新任CFO林世伟正式履职，职级为集团副总裁，他将负责集团财务工作的全面统筹与管理，向CEO雷军和集团总裁王翔双线汇报。资料显示，林世伟曾先后在摩根士丹利，瑞信任职，从业经历超过20年。2016年，林世伟加入瑞信后，负责亚太地区电信、媒体、科技、新能源领域的股票发行业务。
3、彭志斌。2020年9月，彭志斌出任小米集团副总裁、首席人才官（CHO）。此前，彭志斌曾任碧桂园集团副总裁、人力中心总经理等职位，全面负责碧桂园集团的人力资源管理工作近十年。此外，他还曾供职于中粮地产、华信惠悦、中兴通讯、中铁四院等大型集团公司。
转岗：高自光。2020年4月，原有品电商部总经理高自光晋升为小米集团副总裁，同时转岗到中国区分管新零售业务，向中国区总裁卢伟冰汇报。高自光于2014年加入小米，负责了小米IoT平台业务。2017年，高自光开始搭建有品精品电商项目，并在2018年出任有品电商部总经理。
由此可见，2020年算是小米上市以来，高管阵容变化最大的一年。
快手
快手已于2020年11月提交招股书，最快于农历新年前进行招股，计划将于2021年2月5日在港股上市。所以， 2020 年是快手组织变动最大的一年。
加入：1、仇广宇。2020年7月，《晚点LatePost》报道称，滴滴国际化事业部COO仇广宇已经卸任，下一站是去快手负责国际化业务。12月8日，快手内部信显示，仇广宇负责管理KT、X6、XYZ（均为海外业务）及海外中台的工作。资料显示，仇广宇 2015 年加入滴滴，五年内负责过投融资、专车、国际化。
2、陈国成。2020年12月，据《晚点LatePost》消息，哈啰出行技术VP、软件研发中心负责人陈国成于近日加盟快手担任电商研发负责人，向快手CTO陈定佳汇报。陈国成 2020年初加入哈啰出行。陈国成是哈啰经营领导团队Operation Leadership Team（OLT）成员之一，OLT 团队是哈啰最高的经营管理和决策机构。在加入哈啰之前，陈国成是微店的CTO。
3、范理。2020年12月，阿里巴巴资深产品专家范理（花名六郎）加入快手电商，担任产品负责人，向快手电商负责人笑古汇报。资料显示，范理加入阿里巴巴多年，在阿里他向支付宝商家数字化事业部总经理叶国辉汇报。范理于12月中旬离开阿里，职级为P9。
离职：夏辰安。2020年2月，一位接近快手战略部的人士透露，快手公司高级副总裁、战略部负责人的夏辰安已从快手离职。公开资料显示，夏辰安2019年5月加入快手。此前，夏辰安曾于连尚网络（WiFi万能钥匙）担任首席战略官CSO一职，更早之前则为麦肯锡全球董事合伙人，常驻香港分公司。
汽车之家
加入：龙泉。2021年1月12日，汽车之家发布公告称，任命龙泉出任公司董事长兼CEO，全面负责公司的经营管理工作。陆敏按计划荣休，不再担任公司董事长兼CEO。该任命自公告发布起生效。
公开资料显示，龙泉1998年4月加入平安，现任平安产险副总经理。龙泉曾担任平安产险多个省级分公司副总经理、总经理等职务，亦曾担任陆金所总经理助理、蚂蚁金服资深总监，国泰产险总经理兼CEO、董事等职务。
近日有报道称，汽车之家计划在今年一季度在香港进行二次上市。此次人事变动或许是为香港上市做准备。
离职：陆敏。陆敏1997年加盟中国平安，在平安期间曾先后担任中国平安人寿保险公司副总经理兼银保事业部总经理、一号店董事长、平安健康保险公司董事长兼CEO等职务。2016年6月，中国平安以16亿美元入驻汽车之家后，正式任命陆敏为汽车之家董事长兼CEO。
据了解，在陆敏的带领下，汽车之家营收、利润、流量均实现翻番。但他主政后，网上对汽车之家的质疑声也很多，汽车之家甚至被讽刺为车托网站。
