星巴克推出数字战略计划以应对内部危机
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这是Schultz的第三个CEO任期，他在星巴克内部出现问题时返回了公司。该公司的员工一直在投票支持在美国多个州成立工会，以追求更高的工资和更好的工作环境。
据推测，Schultz的回归就是为了满足员工的要求，而NFT和Crypto可能是未来将要采取的手段之一。
Schultz在官方博客上分享了他为星巴克设定的战略计划。他表示星巴克面临着新的现实障碍，包括“供应链的紧缩”和“管理层的缺乏”。
为了改善这一情况，Schultz表示他将花更多的时间与公司员工共度。这将帮助星巴克在重建未来的过程中变得“透明”和“负责”。
作为第一项措施，Schultz宣布暂停星巴克的股票回购计划。公司通常会为了提高股票的价格而重新购买股票，但这可能会忽视其他业务部门。
Schultz表示 “从现在开始，我们将暂停股票回购计划。这一决定将允许我们将更多的利润投资于我们的员工和商店，这是为所有利益相关者创造长期价值的唯一途径。”
Schultz似乎专注于赢得员工的支持，并试图理解他们的“想法和建议”。
制片人兼记者Jordan Zakarin表示:“这不是开玩笑，Schultz告诉星巴克员工，他们将在今年某个时候推出星巴克NFT，并且或许会给予员工一些新的福利。”
在公开论坛上，Schultz表示，他并不是“Crypto拥护者”。然而星巴克未来战略的很大一部分将建立在数字世界之上的。
在这次活动中，Schultz询问了与会者关于NFT热潮的看法。自2021年以来，NFT对多个行业产生了影响。在此背景下，Schultz表示星巴克将在2022年年底推出属于自己的数字资产。
Schultz相信通过进入NFT领域，星巴克将能够“重塑”其客户和员工的体验感。
Schultz表示，数字资产将为星巴克提供工具，使其能够适应当前的时代，并且提供顾客与门店互动的新方式。
这种新的可能性将保持星巴克作为一家没有工会的公司。Schultz希望星巴克继续成为一家“不需要有人在我们和我们的员工之间”的公司。
在撰写本报告时，星巴克的股价仍在继续下跌，表明市场可能不会对Schultz的数字化计划感到兴奋，然而时间会证明一切。
ATH
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