发现：字节跳动的内卷从男休息室开始的-技术圈

源 / 魔术师卡颂文/ 卡颂

大家好，我是卡颂。

我的工位在大门和男士休息室旁边，所以所有进出休息室的同学我都能观察到。

久而久之，就发现一个很有意思的现象，我称其为「字节男休息室内卷」。

本篇文章是我对这一现象成因的分析以及思考。

注：以下内容仅代表本人观点，我就是个憨憨，键盘大神们别和我计较

休息室内卷化

字节的午餐时间是中午12点。大家一般12:30吃过午饭，消消食，一些男同学会选择到男士休息室睡个午觉。

休息室内有三张可以躺平的沙发：

由于男同学数量远远大于沙发数量，所以部分同学为了抢占沙发，会放弃「消食」时间，提前进入休息室抢占沙发资源。

随着竞争逐渐白热化，少部分同学为了抢占沙发，进一步加快了吃饭速度。

这些同学躺在沙发上真的在休息么？也不尽然。他们把消食的时间挪到休息室内进行。

吃饱了想走走的人躺着不敢起，消完食困意来袭的人又没沙发睡。

到目前为止，还是大家理解范围内的内卷，然而......

竞争恶化

不知道哪天开始，逐渐有同学中午12点就进休息室了。

刚才提到，字节开餐时间是12点，那么12点进休息室的同学肯定是没吃午饭的。

什么样的人会在不吃午饭的情况下睡午觉呢，可能是：

早饭吃得晚
头天晚上熬夜，太累

显然，正常作息的同学（12点吃午饭）吃得再快也竞争不过这部分同学。

逐渐的，休息室被头天熬夜加班的同学占领了。

生气！

生气归生气，某一天我突然思考：公司提供休息室的本意，是为了服务哪部分同学呢？

不思考不要紧，一思考这个问题，接下来事情的走向就逐渐离谱。

晚8点后还在上班的都是什么人？

既然摆在面前的事实是：熬夜加班的同学占领了休息室沙发。

那么我们就以「公司提供休息室的目的是方便熬夜加班的同学」为出发点开始推理。

据我观察，大部分同学早上上班时间是10～11点。我们假设熬夜的同学早上11点上班。

11～12点这一个小时，显然还处于熬夜带来的懵逼状态，所以这一个小时大概率是摸鱼度过。

到了12点，由于早饭吃得晚、熬夜太困所以会直接去休息室补觉，到了下午2点正式开始一天工作。

由于一上午都荒废过去，所以需要用晚上的时间补上没做完的工作，那么他大概率会继续加班熬夜。

当周围这样的同学越来越多，就会造成个现象：

晚上7点后大家还在热火朝天的工作

如果你是个正常作息的同学，晚上7点准备下班时，看到周围高涨的加班氛围，很可能受影响而推迟下班时间。

但是你的工作已经做完了，那干嘛呢？摸鱼啊。

所以晚上7点后灯火通明的工区可能由如下组成：

一部分熬夜赶工的人 + 一部分摸鱼的人 + 一部分真的在工作的人

可见，这种形式是很低效的。

资本在鼓励低效？

既然是低效的，为什么公司会搞休息室、搞健身房、加班打车报销、免费宵夜？

发现了么，这些举措好像都是希望员工在晚上7点后留在公司。

吃过晚饭，去公司健身房上免费团课，摸鱼到9点。吃个宵夜，打车报销下班，岂不美滋滋？

这不是鼓励低效么？资本为什么要这么做？

资本更在意什么

这就引出另一个推论：资本并不在意低效。

想象一个程序员做活动页，即使工作效率低，只要活动按时上线就无可指责。

对于一家大公司，一个活动页带来的收益可能是成百、上千万的。更不用说6.18、双11这样的活动。

由于互联网传播边际效应递减的特性，个体低效（员工摸鱼）也能带来整体高效（公司赚钱）

既然资本不在意低效，那他们在意什么？

在意没人替他干活。

打工人宿命的圈子

想象一个努力的打工人，他的奋斗经历可能包括：

在小厂干几年
跳到大厂
在大厂间反复横跳
到创业公司历练
被大公司优化

打工人职位有高低（初级到中级、到高级、专家、总监），但是都在围着这个圈子不断奔跑。

这就是「打工人宿命的圈子」。

资本希望打工人一直在这个圈子里打转。因为这样公司就能按需从圈子里拎人出来替自己干活。

大公司给的多，就能优先挑厉害的人拎出来。

小公司工资少，只能拎大公司挑剩的。

但不管怎样，只要有人干活就行。怕就怕这个圈子里的人越来越少，那么公司之间为了抢人就得付出更多成本（开更高工资）。

所以，大公司在意的是：

打工人不能跳出宿命圈子，只能在圈子里打转并在他们定好的晋升规则下进步

怎么跳出圈子

电影「一九四二」里,有一个片段：

在逃难过程中,张国立饰演的地主对长工说：“再给我十年时间，你大爷我还是东家”

资本家与打工人的区别是：他们掌握更多信息，知道如何利用信息差为自己牟利。

而信息是需要与人交流获取的。

一个资深设计师可以出来单干，自己接客户赚的比在公司拿工资高多了，那他为什么不出来单干呢？

因为他不知道还能这么做，没有人告诉他该怎么做。

那么社交的最佳时间段是什么时候呢？凭感觉问问自己：大佬们都在啥时候谈生意？

就是晚7点后的时间

所以，当资本以各种「福利」的名头剥夺了打工人晚7点后的时间，就是：

剥夺他们思考的时间
剥夺他们交流的时间
剥夺他们跳出「打工人宿命圈子」的可能性

正视自己

当你被领导PUA，被HR喷：“996就是常态，要么接受，要么滚”。

问问自己：我真的有这么不堪么？还是他们发现我企图跳出「打工人宿命圈子」时对我刻意打压？

不要轻易让别人界定自己。既要脚踏实地，也要仰望星空。你的征程，真的可以有星辰大海～

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