大厂又有料丨第六期-技术圈

大厂又有料是雷峰网开设的新栏目，旨在分享各个大厂职友的最新爆料与新鲜趣事。本文为第六期，后续将每周更新，敬请持续关注。

1、新浪员工爆料，新浪考勤系统最近上线了老板一键查看员工工时的功能。网友表示，当一个公司开始查考勤，多半就是要凉了。

2、西二旗大厂裁员继续施压，且开始有各种骚操作。员工称先推迟发年终奖，再以未到绩效评估、不知年终奖如何发放为由拒发年终奖。目前有部门进入强制休假流程，也就是强制先休法定年假，再休调休，最后休公司年假。如果不按照安排休假的，假期不给任何赔偿，不签和解协议就月底单方面解除劳动合同。

3、央视零容忍的片子播出后，有网友表示，就差直接点名某杭州大厂的金融集团了。

4、西二旗大厂的大老板最近提了2022年的工作计划，大概潜意思是“2022年，要把公司里不做事、做不好事的领导找出来，解决掉，保证领导班子的年轻化。”

他的2022年OKR第四条是这么写的，0：不断适应市场变化，实现组织机制文化人员的新陈代谢。与之对应的KR则是：KR1：流程加一减二，做好garbage collection（一般理解为：找到垃圾，然后把垃圾扔掉）；KR2：文化降低地盘意识，培养自信；KR3：干部平均年龄降低xx岁；KR4：培养与多元业务相适应的组织能力。

5、爱奇艺找到新靠山了，传某中字头电信巨头将收购它。

6、今年中兴通讯绩效已经打出来了，目前消息是：1.半年A2，年终骨折，后面加薪晋升无望，甚至下次可能继续A2强制背C逼辞；2.连续三个个A1，就能晋升一小级了，涨几百块的工资；3.校招和老老人拿S的比较多；4.主要看加班时长打绩效，不主动加班基本就A2。

7、金山云被传部分员工不发年终奖，发了一箱零食。

8、某耀员工爆料，目前在公司挺卷的，加班多，9106和9107的节奏。

9、前阵子刚在港股上市的AI大企，突然又调整组织架构了。

10、杭州大厂的外卖业务裁员是真的，区域市场部团队已经开始裁员，要求春节前就走。

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