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谢谢邀请！ 记得应该不是第一次回答HR是否考研的问题了，不过我的观点还是不应该考HR的研究生。 首先我觉得HR到了硕士是没什么课程值得学习了。人力资源管理其实没有那么深奥的学问，而且企业的HR职能，在培养人才方面也受到业务部门领导的巨大牵制和影响，HR看好的人不一定被业务部门接受，从职场操作层面看，HR硕士在知识方面不具备明显的优势。 所以如果要考研，应该去考别的专业（您的第二个问题）。如果是我，会选择金融方向，因为金融行业的从业人员中，高学历比例不少，所以HR本科+金融类硕士，具备更好的职业竞争力。 还有就是法律方面，这可以为从事老师最准备，或者有关人力资源战略研究。 不知简单回复是否有帮助，若需进一步讨论，也欢迎！