HR-Henry陈恒

不要让你的专业所学成为职场发展的掣肘，带着心去感受，带着眼睛去看，带着大脑去思考。知识的转化依赖于你真的了解组织和个体才能提出有意义和有洞见的建议。 其实我本科也是学人力资源管理的，记得当年我在校招中也经常被问到这个问题，甚至我最近参与的一个公益咨询项目，当时项目总监也问过我类似的问题。 还记得倚天屠龙记中武当掌门教无忌那套掌法么？要先忘记才能是记住。就像职场和专业理论知识一样。我们的理论所学和工具大多是理想环境的推导或者前人专业的经验总结，并不是当然适用于所有发展阶段的企业，也不是当然适用于所有不同企业文化和类型的企业。我时常跟我的朋友开玩笑，人力资源管理的工作是个奢侈品。 当你求职第一份工作的时候，要去想你的专业知识能帮到