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不要让人力资源成为企业发展的障碍 netkiller：不要让人力资源成为企业发展的障碍 人力资源管理面临的问题 企业的CEO通常是跨界人才，他们背景有管理出身，技术出身，市场出身甚至财务出身，但你却很难举出那个500强企业的CEO是人力资源出身。 一切都在变，最近20年来技术在革新，市场在变化，营销手段在创新，财务管理也在变化，唯独人力资源进步不大，在托企业前进的后腿，甚至成为企业发展的最大障碍。 你的企业是否面临这些问题 1. 人力资源部视自己为权利部门 2. 不合理的薪酬制度，导致人才流失 3. 人力资源主导KPI考核，给一线部门添乱 4. 招聘缓慢 5. 无法解决人才流动率 6. 管理没有创新 7.