员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容。企业为了加强对员工的管理，对员工会实行考勤，考勤就是对员工出勤率的统计，如上班、下班、加班的时间记录，迟到早退、旷工时间、出勤总数、请假天数等等。 考勤的方式有很多种，每个企业会根据自己企业的业务以及特点，选择相应的考勤方式。下面，带大家看看企业常用5种的考勤方式。 01 指纹考勤 优点：通过指纹来记录员工的考勤打卡数据,统计方便、数据保存时间长、节约人力，而且价格相对较低。 缺点：考勤速度较感应式考勤机慢，针对手指纹破损、指纹打卡方法不正确部分，不与识别； 统计烦琐机械故障率较高。 02 感应卡考勤 优点：使用维护成本低、一次购机无需再考勤管理上投入任何支出,还