蒋诚潇

特别好的问题！想得非常深了！和你交流一下我目前的看法。 1. 管理的定义很多，但是核心都是“有意识地协调两个及以上人行为的活动”，所以管理的本质是整合、协调他人来完成共同目标，我老师喜欢概括为“用人办事”。 2. 人力资源管理是一项专门的职能，与管理相同的是：都强调如何使用人力资源。 3. 人力资源管理与管理的差别在于，前者更强调如何对人力资源进行价值评价和价值回报，后者更强调人力资源的使用，强调共同目标的达成。