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每次到月底的时候，考勤管理和薪资计算就变成了HR最为头疼的两项工作，处理不完的考勤数据，与同事之间沟通考勤异常的数据，都让HR倍感心力交瘁。而且考勤管理还无缝对接薪资计算，考勤结果一旦出了错，后续麻烦很多。但是一体化考勤系统的到来让HR们看到了希望，考勤数据即时更新，外勤人员打卡也能轻松搞定，功能设置很强大。但是，市场上的考勤系统那么多，该如何选择呢？企业选择考勤系统时应注意哪些呢？ 图片来源网络 1、注意系统是否可设置多种考勤规则，贴近企业实际。 企业分支部门较多，员工岗位也各有不同，针对不同部门、不同岗位的人员，考勤系统需要设有多种考勤规则，在不同的打卡时段完成考勤。以喔趣科技考勤管理系统为例，系统可根据企业的实际架构，设