真1024君

首先从好学上来考虑： 财务管理和审计学都属于财务线的，学习难度一致，财务管理和审计学都有完整的逻辑和方法论，且会有一些科目涉及到数学方法的，如金融工程等，难度比较大，人力资源管理目前所学的内容属于分模块的理论知识，内容比较松散，学习难度低于财务管理和审计学。 其次从就业难度和工作状态和工资收入来讲： 财务、审计和人力线都属于企业运营保障线的职能，但是财务作为基础职能，属于招聘需求最多也最稳定的专业，审计线在不是很成熟的公司是归并入财务线，人力资源管理专业也经常与行政管理合并，从这个角度来讲，财务线就业最稳定、职业发展定位也明确。 从工作内容上讲，人力资源基层事务繁杂、而且要和很多人接触，如果是外向的、沟通能力强的更合适，财务