Wicky Liang

发这个问题是为了打广告吗？那我就是来捣乱的了 选择什么系统，要看你公司实行什么管理制度、公司所在行业采用什么通行法则： * 你们公司采用的是项目制？流程制？矩阵制？ * 所在行业是加工工厂？咨询设计？建筑施工？ * 打算怎么记考勤：打卡？员工登陆系统签到？专职考勤员统计上报？ 建议找一家软件公司咨询一下吧，题主如果说不清楚，这笔咨询费应该是得拨到预算里了。 需要考虑的关键问题是，考勤记录应当要求各部门提供什么，HR专员往系统里输入什么、输出什么，未来是否有必要与薪资、绩效、调配、培训系统挂钩。与HR信息系统的重要性相比，单单为考勤统计弄一个系统有点本末倒置了。只是为统计方便的话，花两三千弄一套现成的打卡系