Wan'Y

想说这是谁问的问题，当你不了解一个你不了解的领域时，请你尊重它，并试图了解它之后再做出评论。 人力资源管理并不是毫无含金量的工作 为什么呢？ 1、在外界看来，这个工作准入门槛低，做的事也比较简单，但其实并不是那么简单，人力资源规划，招聘，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理，职业生涯管理，每一个版块都没有那么简单。 2、就一个人力资源管理专业的学生来说，从大一来说，这些课：高数，线代，概率论（我一度认为人力不学数学，上大学才发现我错了）初级会计学，财务管理，西方经济学（宏微观），社会心理学，统计学，管理学，企业战略管理，公文写作，管理信息系统，生产与运作管理，管理沟通，领导科学，经济法，劳动法，劳动经济学，组织行为学