罗勒建筑猎头

1、应用心理学 现在真正懂得人力资源开发这一块儿的人才奇缺！但是要想从事企业人力资源开发，一方面必须得有一定的管理学和经济学的知识，另一方面就是必须懂的应用心理学，因为人力资源开发的对象是“人”，你要研究人的心理，了解人的心理。现在大型企业一般都会有“企业员工心理服务”，也就是所谓的“EAP”，像联通、移动这些大公司对这方面的人才需求非常大！ 2、工商管理 可以了解一些企业中其他方面的管理 工商管理专业依靠先进的教学设施，科学的教学方法，完备的教学环节，广泛的社会实践，全面提高学生的政治素质和业务素质，为现代工商企业培养理论基础扎实、适应性强、动手能力突出的高级综合管理人才。 该专业要求学生全面掌握企业战略、人力资源管理、