皮皮虎与鲁修修

作为一个曾经从事HR咨询，目前成为一个企业负责招聘的HR，我认为这两个方向是取决于你想走深还是走宽。 人力资源本来就是一个相对比较窄的专业，毕业之后基本上就是应聘人力资源相关的岗位，如果进一步学习应用心理学，那么基本上就要做好在人力资源方向走到黑的准备。 企业管理的是一个比较宽的专业，基本上涉及到经济、管理、财务、市场营销、人力资源等多个方面，那么不管以后是做运营，还是做人力资源，甚至做产品经理，做市场营销都是可以的，找工作的时候面比较宽，知识地基比较浅，但是覆盖面比较大。 所以关键看你想怎么选择你的职业生涯，当然很功利的看毕业找工作的话，企业管理比应用心理学稍微有利一些。 当然，三观的建立，思维方式的构建，方法论的学习都会