喵喵Cat

根据题主的描述，本科双非、非人力专业出身、没有相关实习经验，要进互联网大厂这样的热门大企业是不太容易实现的。最现实的还是先从中小企业的人力资源专员等比较底层的HR职位做起、积累经验，至少先摸清楚六大模块是要干些什么、锻炼起职业所需技能。 怎样让大公司认可自己的专业水平呢？很现实的一点是，学历确实是求职时的直接优势，就算你有一定能力，如果没有外化的直观的证明，那你首先就通过不了简历筛选，更没办法得到机会展示能力。对于这个问题，就不得不说起题主所问到的人力证书了。 不考证书不一定入不了行，但考下证书一定能在求职和跳槽时便利许多。 为了弥补学历的不足，本科双非的学生通常都会参加各种比赛、拿下各种证书，让自己的简历更好看一点。而HR领