人力资源管理和酒店管理哪个好?
相比于酒店管理专业,人力资源管理专业是一个实用性很强的专业,就业面更宽,人力资源管理这个学科看似普通实则非常重要,在一切社会生产活动中,在各行各业的日常运作中,都先不能没有人来做具体的工作。
我们可能经常把HR和负责招聘的、负责面试的、负责培训的、负责做绩效的、负责做薪酬的、负责做劳动关系的,甚至兼做行政管理工作的,这个也无可厚非。很多中资企业的HR只发挥了大家所看到的这些职能类的功能而已,而真正的HR即人力资源管理可远远不指这些最基本的工作内容。
一间公司,一个企业,根据发展和经营的需要,需求在什么岗位招聘到具备什么样品格、专业技能以及个人发展目标与方向与公司企业兼容的人;如此同时,如何管理好现有的员工, 如何未雨
Kelly1992
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