Kelly1992

相比于酒店管理专业，人力资源管理专业是一个实用性很强的专业，就业面更宽，人力资源管理这个学科看似普通实则非常重要，在一切社会生产活动中，在各行各业的日常运作中，都先不能没有人来做具体的工作。 我们可能经常把HR和负责招聘的、负责面试的、负责培训的、负责做绩效的、负责做薪酬的、负责做劳动关系的，甚至兼做行政管理工作的，这个也无可厚非。很多中资企业的HR只发挥了大家所看到的这些职能类的功能而已，而真正的HR即人力资源管理可远远不指这些最基本的工作内容。 一间公司，一个企业，根据发展和经营的需要，需求在什么岗位招聘到具备什么样品格、专业技能以及个人发展目标与方向与公司企业兼容的人；如此同时，如何管理好现有的员工， 如何未雨