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首先，做人资，职业规划很重要。专业书还是要读的，理论书推荐你读科班教材的加里德斯勒版《人力资源管理》，理论书籍读一本足够，可以多读些有人资管理理念和实操技巧的书。推荐德鲁克《卓有成效的管理者》，吉姆科林斯《从优秀到卓越》、柯维《高效能人士7个习惯》、稻盛和夫《活法》、斯科特派克《少有人走的路》古典《拆掉思维里的墙》等。虽然我们做的是人力资源管理，但是千万不要把人仅仅当作“资源”。一定要注意到你的管理对象是“人”，一切都以人性的需求为导向。有时候心理学的书籍和资料，甚至比人资管理的书籍更有指导意义。 如果你感兴趣，推荐你看这篇文章，我从HR到HRD的那三年，如何做好职业规划？ - 慧恩HRD商学院的文章 - 知乎 http://zh