想学人力资源管理，求助大神有什么书推荐?

人力资源管理专业是成人高考比较热门的专业，高起本的人力资源管理专业有考什么呢？下面为大家介绍人力资源管理专业的考试科目以及专业简介。 成人高考高起本人力资源管理专业考试科目： （1）理科类：语文、数学（理）、外语、理化（物理、化学合卷）。 （2）文科类（含外语类）：语文、数学（文）、外语、史地（历史、地理合卷），艺术类专业数学考试成绩不计入总分，供录取时参 培养目标：本专业培养掌握现代人力资源管理的基础理论、基本工具和实践技能，具有一定的管理、组织、协调和创新能力，熟悉国内外劳动力市场与用工环境，视野开阔、充满活力，能在企事业单位从事人力资源管理与开发工作的应用型专门人才。 人力资源管理核心课程 专业核心课程：管理学、西

今日自考专业推荐：人力资源管理。 [强]人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。 [机智]就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 自考人力资源管理是比较简单的专业，商科类里面，最简单的两个专业就是人力资源管理和行政管理了。主要是刷题，书都不用考完的。 本科段： 必须统考的科目： 00054 管理学原理 00182 公共关系学 06088 管理思想史 06089 劳动关系与劳动法 06090 人员素质测评理论与方法

可以看一些HR、管理类型方面的工具书！国内的一般人大出版社的会比较专业！我觉得有以下的几个方面的书籍推荐： 管理类 1. 彼得·德鲁克(也译作杜拉克)被称为管理大师中的大师，他的以下代表作，要读精读透。有兴趣的同学对他的书可见一本买一本，多读有益（优先选机械工业出版社） 《管理的实践》将管理学开创成为一门学科 《卓有成效的管理者》高级管理者必读的经典之作 《管理：任务，责任，实践》为学习管理学的学生提供的系统化教科书 《成果管理》、《21世纪管理的挑战》、《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》 专业书 《人力资源管理》，加里·德斯勒著，中国人民大学出版社 人力资源管理－获取竞争优势的工具 / (美)劳伦斯 S.克雷曼 / 孙非等译 /北京

我来推荐我自己啦！ 近几年越来越多的企业意识到使用专业的人力资源管理系统的重要性，2020年由于疫情的影响，更是推进了整个社会数字化办公和数字化管理的进程，施特伟科技也成为众多企业数字化转型的选择。 企业选择人力资源系统会从自身的需求出发，会考虑功能实现、系统性能、实际操作和厂商的品牌形象、服务能力、优势长处、问题解决能力以及售后的服务支持方面。 就施特伟科技来说，优势是产品形态丰富、产品功能全面，能够满足企业多种需求；项目经验丰富、问题解决能力强，实际应用体验好，针对不同的企业能够给出完善的解决方案；提供先进的管理理念，持续优化改进的产品，强大的技术应用；且团队架构成熟，无论是针对售前咨询、演示，系统实施、上线，项目落地，还

有前途是怎样一个定义？想要活成什么亚子，还是要有自己的一个定位。 本人现在是一个普通本科的人力资源管理专业的大三学生，定位在广州，马上就要到企业实习了，在各大招聘app平台上寻找着自己的归属。 首先，薪酬普遍在2k-3k 包不包吃住的概率都是一半一半 其次，在实习岗位上主要从事招聘、培训这两个模块（六大模块：规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系） 个人觉得人力资源管理这个专业前景还是很不错的，在很多工作上人力资源管理这个岗位是智能机器无法替代的，所以在高新技术时代还有一席之地。国内的人力资源管理体系相对还是比较落后的，就我这垃圾本科在我来的上一年的名称是“工商管理 人力资源管理方向”。老师上课照念书本或者PPT，期末考试很

人力资源管理专业（Human Resource，简称HR），是属于商科专业的一个分支学科，热门程度仅次于金融、会计、经济类等一些大热商科专业，含金量及认可程度都非常高。 英国HR专业课程设置严谨、专业、条理性十足，理论与实践完美结合，无论从其专业度还是未来就业前景都有其独特的优势。英国很多名校HR专业硕士课程是经过CIPD认证的，回国就业认可度高，另外HR专业对背景要求不是很严格，是人文社科、理工科背景的申请者转专业的选择之一。 英国开设HR专业课程的院校很多，下面为大家推荐人力资源管理硕士英国实力最强的十大名校： 一、伦敦政治经济学院 课程名称： MScHuman Resources and Organisations(

问人力资源管理真的学不到什么吗？其背后是反映出对人力资源这行未来职业发展前景的迷茫，1、你知道未来这样要走的路之后，2、你知道各个阶段需要锻炼什么能力，3、反推，上学时或初入人力资源这行时，你最该学习什么。这时候你学起来才有劲儿、有方向，才心里有底——知道你当前学习所耗费的大量精力，在未来才不会被浪费。 我做了10年人力，到集团人力资源总，后做7年业务管理，分享给你这些年我对人力资源这行的看法： 一、人力资源之路走到深处，资深HR所做的事： 1、他可能在思考如何影响老板和高管，打动核心管理团队，让他们相信管理的价值，让他们认可自身推动人力资源变革的核心思路，让他们信任自身的能力和理念； 2、或者可能在思考这个公司几年的业务重

个人为人力资源管理的书籍没有必要看太多，挑着有用的看就行了，推荐你看《人力资源管理必读12篇》，比其他的书要好很多。 另外也不要光看书，还要多多实践才行。当然， 对于正在学习人力资源管理的人而言可能也不会有太多实践的机会，但是也要在阅读的过程中联系实践、多思考。总的来说，《人力资源管理必读12篇》还算是一本比较接近实际的培训教材。 以 前在企业里人力资源管理不太受重视，这主要是因为人力资源管理通常都和一些事务性的工作挂钩，突显不出其战略意义。但是现在人力资源管理在企业中的地位越 来越重要，几乎都快和财务、营销这些一样不可或缺了。人是一个企业的根本，如何管理好员工、做好人力资源管理是一个企业的立足之本，因此，人力资源管

好用靠谱的国产人力资源管理软件，我这边整理推荐一些： 1、东软慧鼎人力资源管理系统 一套全面的、整合的、一流的战略人力资源管理软件，既融合了全球顶级的HR顾问们的人力资源最佳实践，更融合了大量各类优秀的本土企业战略人力资源管理最佳实践。系统以顾问的角度和全球化思维为出发点，旨在解决组织快速变革、国际化职位体系、动态人员配置、薪酬福利管理、培训发展体系、招聘与甄选体系、绩效考核体系等问题，是一套国内领先的人力资源管理软件。 2、万古eHR系统 可与企业的财务系统、OA、ERP、CRM 实现信息交互，实现人性化的系统整合。以人才管理为核心，结合人力资源规划、人才发展、培训管理、员工发展 (IDP)、绩效管理等多方面综合的管控，为

【干货】人力资源管理必读书籍有哪些？这里一次性告诉你！ 人力资源管理书籍有很多，但经典的书籍是必须要拜读的！本身从事HR工作是有一定门槛的，但往往很多现实事件，不停地拉低了三观了，降低了职业门槛！每一种工作、职业都有职业道德和职业水准，请保持对职业的敬畏和尊敬！ 必看文章： 从专员到HRD的升职之路，这20本书是你的神助攻！ 《人力资源管理》加里德斯勒著 《人力资管理》第12版，中国人民大学出版社，出版，加里德斯勒著！这本书是经典中的经典，必须要看！虽然厚，却是满满的干货！ 彼得德鲁克管理著作 春节假期间，读了彼得德鲁克的管理精髓摘录！感觉不过瘾啊！便整理一番，果然有相关的电子书，分享给大家吧！大师的作品，必须的