校招生必看 | 如何撰写一份出色的产品实习简历

自我评价

1. 有多段知名公司的实习经验，熟悉互联网公司内部不同岗位的职责和协作流程，参与过产品从需求到最终落地的整个运作过程，了解其中所需的角色和对应的技能要求。（从公司/行业角度，说明自己的实习背景
2. 参与过xxx项目和xxx项目的需求收集、整理，原型绘制，产品手册和文档的撰写等，有多个项目/模块的产品实战经验，能独立负责某些小模块、小功能的产品设计并推动落地上线。（从项目/产品角度，加上一些关键词突出一些业务经验
3. 懂一些开发语言，也有实践经验。例如大学期间使用xxx+xxx搭建过个人博客，使用低代码平台制作xxx管理系统。能站在设计者角度探索解决方案，也能站在用户的角度挖掘真实需求。（从个人角度，彰显自己的一些特长
4. 熟练使用产品工作中的各种工具，例如可以使用Axure绘制高保真原型，把控产品UI/交互质量。熟练掌握Vision中多种流程图的绘制，能绘制泳道图，UML用例图，时序图等（建议附上相应的作品集。热爱互联网产品工作，对新鲜事物抱有好奇心，不定期地钻研体验国内外的新产品（至今为止有几十款），以此了解行业发展的新趋势。（综合角度，表达自己对产品的兴趣，也可以继续展示个人亮点 ，实习生也可以重点聊聊自己软件技能的掌握情况

实习经历（以下内容摘自部分优秀校招简历，已脱敏）

20xx.xx-20xx.xx  xxxx有限公司 —— 产品助理/产品实习生（一定要加上岗位或者方向，区分运营还是产品

工作职责/内容（说明自己负责的系统和项目，或者肩负的责任。这一块面试官会看的很快，要记得突出关键词

1. 工作职责：整理平台用户需求，收集用户反馈；负责相关产品的产品规划、迭代和设计（原型40份， 产品文档1000+页）；
2. 规划设计：负责xxx表单系统功能的规划、设计与落地，通过深度市场调研和自身使用体验，提出2处有效改进意见，增设一级、二级、三级栏目实现字段填充，最终被采纳。
3. 功能实现：迭代语音点餐功能，制定语音交互规则，完成产品原型设计，协助开发团队理解和掌握需求，对产品的易用性负责， 确保产品上线并取得预期效果。输出完整原型图15张，产品PRD50页，功能流程图10张，业务流程图5张。
4. 产品设计：分析用户行为，跟进用户反馈并与用户交流，发现潜在用户需求，通过整理用户需求规划智能解析平台的上传、参数筛选和下载功能，完成逻辑梳理、交互设计，输出高质量的产品原型。

20xx.xx-20xx.xx  xxxx有限公司 —— 产品助理/产品实习生（一定要加上岗位或者方向，区分运营还是产品

工作职责/内容（说明自己负责的系统和项目，或者肩负的责任。这一块面试官会看的很快，要记得突出关键词

1. 协助产品经理完成xxx平台的产品策划、资料收集和需求分析的工作；
2. 定期收集行业的发展动态及竞争品，完成xxxx系统的产品设计、产品文档和竞品分析；
3. 与研发、运营、设计、测试密切配合工作，推进平台产品功能实现。

主要成果

1. 依据前期埋点数据，梳理并分析审核员行为，输出审核模式优化方案；
2. 以降本增效为目的， 初期优化xxx平台功能， 该模块预计可释放人力 50+，人效提升 20+%；
3. 建立项目需求维护机制，期间共收集 50+产品与项目需求， 两期迭代解决和优化 10+高优需求；
4. 收集平台FAQ，整理非故障问题，设计智能问答机器人，减少人力沟通成本。

20xx.xx-20xx.xx  xxxx有限公司 —— 产品助理/产品实习生（一定要加上岗位或者方向，区分运营还是产品

工作职责/内容（说明自己负责的系统和项目，或者肩负的责任。这一块面试官会看的很快，要记得突出关键词

1. 优化客户后台管理: 通过检索后台使用数据、合作客户反馈统计及设置用户调查问卷，负责新建课程类别管理页面，跟进Web端、App端和后台管理多端需求上线，实现B端用户管理路径的规范化。
2. 异常场景解决方案: 针对产品初期遗留的异常场景问题和客服端的反馈数据，从环境异常、数据异常和权限异常三维度梳理出近100个异常场景，并落实针对性的标准化解决方案，客服日均异常反馈数量降低25%。
3. 标准化版本项目参与: 在中国标准化产品项目中，我负责中国版本课程公告板块的产品框架。通过对中印韩国家的竞品分析、用户调研及业务方沟通，独立完成相应的产品文档并跟进需求。
4. 个性化需求迭代: 配合海外产品运营回访不同国家版本的B端用户，理解不同用户的需求场景，还原不同用户动线，归纳提炼出交互/文案/营销等问题，满足个性化版本需求，持续推进8个需求优化。

项目经历（以下内容与社招部分相同，采用STAR法则）

20xx.xx - 20xx.xx  财务报价和计费功能-FMS（实习的项目也是采用STAR法则来写，重点突出项目的背景和任务是什么，自己是怎么做的，做完了有什么效果，如果没有效果，那就总结自己的心得和成长

项目介绍（STAR法则的S

公司的主营业务之一是仓储业务，仓储业务中有很多操作和指令需要计费。所以需要为仓储业务研发相应的报价和计费功能，便于系统自动化计费并算出账单给客户，加快结算周期，提升资金周转率。

项目目标（STAR法则的T

1. 支持标准化流程业务的计费方式导入系统，通过计费方式自动计算相应的费用。
2. 支持线下操作或者非标准化业务的计费方式补录到系统，完善可计费的内容项。
3. 支持系统根据报价自动计算费用，并允许对计费结果进行手动调整或者重新试算。

项目职责（STAR法则的A

1. 收集整理仓库操作端计费节点和对应的事件，分类整理对应的计费类型和计费方式，并向业务部门收集相应线下报价表等。
2. 收集竞品资料，体验竞品的业务逻辑，输出竞品分析报告。结合公司实际业务，输出产品故事地图及核心用例等内容。
3. 设计相应的产品功能和方案，推动多部门评审及项目管理等功能，参与后续产品验收，操作培训和实施落地等工作。

项目成果（STAR法则的R

1. 2个月完成MVP版本，交付给业务部门试用后，获得业务部门的肯定，并在下一个优化迭代上线后正式投入使用，如期完成上线。
2. 在历经多个版本的迭代优化后，系统支持90%以上的场景报价和自动化计费，极大地减少了财务手动出账单的频次，提升出账效率。
3. 报价和计费模块的上线极大地提升了用户体验，创造了不菲的价值，该项目还在20xx年获得了“最佳团队项目奖”的称号。

20xx.xx - 20xx.xx  订单管理系统-OMS（实习的项目也是采用STAR法则来写，重点突出项目的背景和任务是什么，自己是怎么做的，做完了有什么效果，如果没有效果，那就总结自己的心得和成长

项目介绍（STAR法则的S

订单管理系统是用于对公司多平台，多渠道的订单数据进展统一的管理和数据沉淀，是公司核心系统之一，在此项目中我主要负责电商平台对接，最优物流商匹配，订单拦截规则等工作。

项目目标（STAR法则的T

在规定的项目范围内尽快完成相应的功能，例如对接更多的电商平台，完成物流商匹配功能，设计满足业务需求的订单拦截规则功能等。

项目职责与成果（STAR法则的A和R合在一起

1. 负责订单管理系统的需求分析，协调业务部门资源，推动项目按时上线，并跟进上线后出现的问题，进行优化处理。
2. 负责第三方电商平台系统的对接，主要完成对接的平台有Aliexpress , Lazada , Shopee和小米，OPPO，VIVO官方商城等。
3. 最优物流商匹配功能上线后减轻用户每次都要手动选择物流商的时间，也可以减少人工选择发生错误的概率，大大提升了用户体验。

校园经历

20xx.xx-20xx.xx  社团/学生会（校招简历上几乎90%的人都写上了自己是学生会主席/社团社长，但是却没有说自己的价值和收获，对未来工作的加分项是什么

1. 负责什么内容，做了什么事情，取得了什么成就；
2. 该经历对我的影响，让我学习和锻炼了什么内容，我的收获是什么；

20xx.xx-20xx.xx  xxxx活动（组织大型活动一定要说清楚背景，难度和结果，最重要还是要突出自己的亮点和能力

1. 背景是什么，我的任务是什么，我做了什么，取得了什么成就；
2. 该经历与我未来求职有什么关系？它能侧面证明我的什么能力；
3. 从这件事上我掌握了什么技能，可以突出我什么特质；

20xx.xx-20xx.xx  xxxx比赛（如果只是简单的罗列奖项，那学霸一大堆，面试官并不知道什么是有含金量的

1. 通过某个项目获得了某个比赛的一等奖，这个比赛的含金量如何；
2. 该经历与我未来求职有什么关系？它能侧面证明我的什么能力；
3. 从这件事上我掌握了什么技能，可以突出我什么特质；

教育经历与证书

• 20xx-20xx xxxx大学 xxxx专业（本科/硕士（如果学历比较好，也可以写在前面，由高到低
• 托福/雅思成绩/金融类证书/软考证书/计算机等级证书
• 各种竞赛类奖项（最好注明一下含金量，否则这一块很容易被忽视
• 其他证书等（有加分的证书写，其他的可以不写，简历太空就写一点

作品集

• Axure原型+需求文档（用短的URL链接+二维码，因为面试官大多数是用电脑阅读
• Figma或者Sketch的作品集（要考虑网络访问的速度，也建议还是URL+二维码的形式
• 其他一些社区网站的链接等
• PDF作品集可以附在简历后面

补充说明

1. 校招的目的性要强，如果自己不写想做什么岗位，什么方向，然后像万金油一样，各个公司都海投一下。站在校招生的角度确实省了事情，但是对用人方（公司）来说就会有一种「不值得面」的感觉，用人方（公司）会优先希望招那些心仪自己公司的，对公司，对项目是感兴趣的候选人。

校招求职就是要目的性极强，各种手段都用上，用多份不同的简历，集中力量击一个目标，而不是万金油简历各处试试水。

2. 简历上有一些废话其实可以不写，没啥重要的东西就不写，不太能吸引面试官。例如求职产品岗位，大写特写校内社团活动什么的内容，其实就走偏了。站在面试官的角度，一天看十多份甚至几十份的简历，大家学历都很好，校园活动都很丰富，写得多了也拉不开差距，而且也突出不了重点。

3. 实习经历很重要，但是要写清楚你在那边实习是做什么岗位，是产品还是运营，还是非相关的。实习经历写的密密麻麻的，但是不知道具体是做产品，还是做运营，还是做一些技术类的工作。这样没有侧重点，只是堆砌公司名称，效果反而大打折扣。

4. 如果自己的名字容易让人造成误解，又没有照片的时候，一定要加上性别。分不清楚是男生还是女生，很容易让面试官觉得这个人不仔细。如果你的名字有生僻字或者多音字之类的，可以注上拼音，让面试感觉到你的细心。

5. 关于自己的毕业时间不能遗漏了，有些时候看一些简历都不知道这个是大三的还是大四的，还是已经毕业了的。要注意说明自己当前的情况，是正在实习要晚点才能到岗，还是已经结束了上一段实习，直接就可以到岗了，还是说这是第一段实习经历。

6. 众多简历之中，一定要突出自己的差异性，亮点和特长。如果你实习过多家公司，那你就重点谈你有丰富的实习经历；如果你大学时候就写过代码，做过项目，那就多聊聊你已经积累的一些经验；如果你感觉自己平平无奇，那就说自己的学校，自己的专业，自己的学习能力，考过的证书，拿过的奖项……无论如何，一定要让面试第一眼觉得这个人是有亮点的，而不是路人甲乙丙丁的。

关于亮点或者特长，可以多用重复的方式来强调，给面试管先植入一些先入为主的信息。

例如“我是一个又酷又可爱的反派角色”，“我是每句话都价值十万的xxx”，“我是每天带你装逼带你飞的xxx”，“今年过年不收礼，收礼就收脑白金”……

虽然听起来有点中二，但是这种重复式的洗脑，会让面试官加深印象，抢占面试官的用户心智……

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