阿里巴巴人力资源管理特色?

志伟看看

2022-02-09 17:36

像阿里巴巴这种公司,专业研究的人和阿里出来讲的人都很多,其实多看看也就能了解了。

在这里我其实想说的是,其实阿里巴巴的人力资源管理并不先进,之所以大家重视,是因为人才多,人才多的原因是因为业务模式好,业务模式好的原因是互联网的流量红利。所以,我的观点是:发展可以延缓管理问题,但是不会解决管理问题。

所以阿里有特色,但是并不是可以拿来复制的体系。

至于说特色内容,比如政委体系啊,比如企业文化啊,比如闻味官啊,都是值得看一下的。

不过相信我,如果现在降薪30%,人才流失应该不止30%,大饼再好也没有真金白金实在。

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