领导不懂业务瞎指挥还强势,我不想干了

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安老师，你好：
我目前在某知名互联网公司工作7年，偏研发岗，前六年一直是部门的技术骨干，去年转为管理岗（实际不是管理，但虚拟带了六个人在做事），由于直属总监脾气性格是出了名的硬，导致目前带团队很多不舒服的点，例如瞎指挥，不懂业务，非常强势，很多事都是一杆子到底，但好在一直以来她对我还是非常好，就是目前自己的工作压力太大，提到开周会就头疼，没有成就感，感觉自己很多事办不成，现在想的是几个点，1.申请不带团队，还这样压力小很多，也有精力做事 2.内部转岗到其他事业部，做类似的事，自己有能力做好 3.跳槽到外面的公司 4.继续按目前的状态熬下去，我该怎么办？

我想你首先要好好梳理下现在的情况，看看你压力来自哪里，比如：

• 与领导之间的协作关系不顺畅

• 工作总没有效果，无法面对自己和团队

• 担忧自己没有成长，失去竞争力

找到压力来源，可能会更容易找到对策。
如果是第一种情况，因为人际关系和工作协同导致自己压力很大，那我建议你先在当前事业部，想想办法，和领导把协作搞好，把事情做出成绩。
为什么这么说？两个原因：

1. 如果你因为和领导关系不顺畅而离开，事情又没做出成绩，公司内其他部门会怎么评估你的能力呢？
2. 协作是需要彼此一起努力调整，现在不顺畅，其实是个机会，如果你有意愿改善，可以做很多事情，提升你的人际能力和协作技巧，这些东西，将来到哪里都用的上，而且，随着你年龄增大，这些绝对需要。

如果你努力之后，做出了成绩，那时候，是走是留，再看情况而定。
当然，我们做事情，很重要的一点，还是要看自己感受，如果你现在觉得一天也难以忍受，觉得分分钟都是煎熬，那么考虑到公司平台不错，建议如下：

• 优选：不带队，专做技术

• 次优：转岗到其他部门

祝好。

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