从技术到管理,慢慢的明白了许多道理!
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2021-04-01 01:34
写这个系列的文章之前,真的想了好久要不要动笔。
但是最后还是下定了决心去真真正正写出来自己这两年的感悟。
两年前的我,在公司做android程序员,痴迷于研究技术。
说出来可能不信,曾经的我有过连续60几天不休息的经历。
所有的时间全部泡在办公室,痴心研究Framework的相关技术。
直到某一天,进了办公室,打开电脑,打开VIM,看到代码直接开始呕吐
,我知道我该休息了一下了。
那六十多天的节奏,是几乎每天在夜里1点以后下班,早上9点前到公司~~(包含周末)
现在想想,真的是何其的疯狂。
这两年的时间,开始慢慢的走上了管理。
但是和大多数被提拔不一样的是,公司对我的提拔以超乎想象的速度在进行。
不到30岁,成为了研发总监,带了200人以上的研发团队。
一路走来,这其中的苦和累,真的只有自己才是最清楚的。
最近和很多的朋友聊天时发现,30岁的工程师,其实是人生的转折点。
很多时候都会面临着是继续做技术,还是开始从事管理的困惑。
从我个人的内心出发,我建议如果真的是对技术有追求的大拿,还是以技术为主。
因为,如果真的要去做管理,一个好的管理者所需要学习的,思考的,有很多很多。
这两年我也读了很多的书,也在中国顶级的大学听过很多老师的系统分享,所以也想明白了很多问题。
对管理者而言,一定不是做了管理就会轻松。
对管理者而言,一定要敢于挑起责任,承担风险,并且完成任务。
对管理者而言,不论再大,再小的团队,都要去给团队定战略,定方向。
对管理者而言,第一关心的事一定是人本身,选用育留不仅仅适用于HR。
对管理者而言,要清晰的认识到,道与术之间,一定要努力寻找到属于自己的道。
管理是门学问,很博大精深,今年的我,一周一篇文章,稚嫩的写出自己的感受。
留下自己的青春,同时也写给未来的自己。