2020，你被年初立的Flag打脸了吗？教你一个既立Flag又不打脸的方法-技术圈

昨晚十点半都过了，忽然收到Robin发来的微信消息，说“愿赌服输”，还带了两张图片。

一时想不起来怎么回事，还挺纳闷的。点开图片一看，第一张，居然是他赞赏我文章的截图：

第二张图片，是这篇文章后面的留言：

这下我明白了，原来这是去年年底我发起的立年度Flag活动，如果Flag实现了，我送书送课，如果倒了，赞赏我5块钱。具体参见这篇文章——“我2019年的Flag倒了一大片，你呢？”

2018年底时，我也做过类似的活动，当时文章后好多留言，到2019年初，只有一位伙伴实现了自己立的Flag。今年恐怕也是类似的情况——大部分人年初定的目标都打在了自己脸上。

怎么摆脱这个状况呢？这就是我们今年的文章要聊的。内容分两部分：

接下来我们先看第一部分，看怎么做才能设定不打脸的Flag。

做好年度职业生涯复盘，立下不倒的Flag

为什么我们年年定目标年年实现不了呢？

很重要的一个原因是——方法不对，找到的目标不契合自己的现状。

所以，针对这点，我今年设计了一个职业生涯复盘的模型，专门来做这个事情。

接下来跟大家讲讲上面这个模型具体怎么用。

按照我设计的年度职业生涯复盘模型，主流程分为三个步骤：回顾、分析、调整。

在回顾阶段，使用职业平衡轮工具，从8个维度，对上一年职业发展的情况做总结，罗列取得的进展和成果。下面这张图，是我2020年的职业平衡轮。

完成上面的职业平衡轮后，可以感受下自己对其中每个维度的满意程度，给它打分，涂色，就能得到类似下面的职业平衡轮（我2020的）。

做出这样的职业平衡轮后，回顾环节就结束了，接下来是分析环节。

分析环节非常关键，我们要针对职业平衡轮的每个维度反思，记录经验和教训。我设计几组问题，引入了一些工具，可以帮助分析。线下活动时，还有结对练习，可以彼此促进对方反思，还能增加彼此的连接。

分析环节是第三个环节的基础，这个环节不做扎实的话，第三个环节就很难做好。

完成分析环节后，就会来到调整环节。在这个环节，我们会先搜集新一年的目标和要做的事情，把它们填入职业平衡轮的每一个维度。我做出来的效果如下图所示：

然后呢，我们需要挑三个关键目标出来，填到职业平衡轮上面。我做出来的结果如下图所示。

你从图上可以看到我明年的三个关键目标：

它们就像北极星一样，给我方向，我的2021，已经蓄势待发了。

好了，这就是职业生涯复盘的基本流程，跟着做下来，会有三个显著的收获：

怎么样，要来试试吗？

2020年12月26日下午2点到5点，我会在西安咖啡创业街区HAX Xi'an开一个职业生涯复盘的工作坊，带领前来的伙伴们，现场搞定2020年的职业生涯复盘，洞察过去一年的得与失，计划未来一年的目标与方向，并且导出一个行动，让伙伴们更靠近自己想成为的样子。

工作坊限额30人，原价500元，12月23日前尊享早鸟价299元，想让来年更美好的伙伴们，可以识别下图二维码进一步了解，也可以加我微信 a32352937 咨询。

2021年立Flag活动

好了，现在我们启动2021年立Flag活动！

活动规则：

第一，2021年1月1日前回复本文，写下你2021年要实现的三个关键目标，每个目标都必须是对你个人有挑战的、工作量不少于15人日的。诸如今天少抽一根烟、晚上不吃饭、9点前下班这种很容易做的，就不要写了。
第二，要在留言中说明衡量指标，比如在知乎回答100个问题、比如拿到注册电气工程师证书。
第三，愿意向我公开指标数据。你不能简单告诉我说实现了，而是要展示指标数据给我。

关于留言的格式，举个例子给大家参考：

目标1：考取系统架构师。完成标记：拿到系统架构师证书。

目标2：读50本致用类图书。完成标记：每本书绘制一张全书内容思维导图。

目标3：跑步1000公里。完成标记：咕咚App记录。

怎么样，约吗？

如果你立的Flag没实现，只需赞赏我某篇文章5块钱。

如果你立的Flag在2020年实现了，我会邀请你免费参加我2021年度职业生涯复盘训练营，并赠送你一本手写签名版的新书（职业转型方面的）。

如果你不想参加这个立Flag活动，想参加今年的职业生涯复盘工作坊或线上训练营，可以加我微信 a32352937 咨询。