华为员工一个月加班费14000元,被同事吐槽,网友:兼职公司保安了吧
共 1438字,需浏览 3分钟
·
2020-09-28 15:46
程序员求职面试(微信号:CoderJob)整理
程序员圈子里有一个笑话:一程序员去面试,面试官看了简历问道:“你毕业才两年,这三年工作经验是怎么来的?”程序员答:“加班。”
加班已经成为各种行业的一种常态,对于互联网公司的员工来说,996可以说是最基本的工作时间了。究其原因,有可能是为了赶项目进度,有可能是因为热爱,还有可能仅仅是为了养活自己。
最近在逛某职场社区论坛时,看到一个网友发的帖子,读完挺揪心的,原文如下:
“996也要分情况,前两天一个华为员工说上个月加班费14000元,我也认识几个杭州诺基亚的朋友,经常加班费比月工资都少不了多少了。而大部分我们批评的996,是无偿加班压榨员工,或者表面形式主义连活都没有,变相逼员工离职”。
有不少了解华为的网友坐不住了,纷纷下场讲述真实的华为。
前网易员工:华为只有周末加班有加班费,能拿14000的加班费,要么他base很高,要么他一天周末都没有
华为员工:我们晚上加班是没有钱的,周末是给双倍,一般我也愿意一周加一天,一个月差不多多个一万块钱
顾小五w:华为也不是所有部门都有加班费,申请通过的加班才有加班费,其他时候都是打黑工,至于有多少加班是记录在册的,要看部门抠不抠了。。
此外,因为楼主将华为和诺基亚公司进行了比较,也让不少了解诺基亚的网友出来发言:
张横:例子举得不对打回去重举,华为加班费一般一年发一次,发去年一年的,诺基亚的加班费跟工资差不多有点夸张了
诺基亚通信员工:诺基亚早就没有加班费了,都是调休
前诺基亚通信员工:我原来是诺基亚的,真没听说过加班费这一说,加班只能调休
阿里巴巴员工:诺基亚工资差不多是互联网的2/3吧,晚上1.5倍,周末2倍,节假日3倍,是有可能哦。前提是经理允许你加班
但无论是何原因加班,像有些网友所说的这位华为员工的加班时间:“钱给够了,自然就会有很多人争着抢着去加班”,而且“多劳多得就可以,给加班费的公司都是值得付出。”
博库网络有限公司员工:就和富士康一样,人家愿意天天12小时工作是因为工资都是加班费,只不过是普通操作工蓝领和程序员各种白领的身份差别,核心本质还是出卖自己的时间和劳动力换取报酬
这不禁让我想到之前有位华为员工发的帖子:“部门上个月有人加班加了200个小时,算上正常上班的176个小时,一个月上班376个小时。这样都不猝死,天理难容。坐标华为终端云”。
一个月加班200个小时是什么概念?
我们用数据简单的分析一下。
假设一个月有30天,一天24小时,一个月就有720小时,这位华为员工上个月上班376个小时,剩余仅344个小时,加班200个小时,仅剩324个小时。
而在互联网公司,996最多一天上班12个小时。一个月算下来是288个小时。而这位华为员工上下班时间算下来,一天竟然高达15个小时。
如果周末休息一天,那么一天就要16个小时。除了工作,吃饭睡觉的时间加起来也就仅剩8个小时。
这么高强度的上班时间,短期内我相信还有人能挺住,但长期下来,垮掉的只能是自己的身体,网友们看到这则帖子,也是忍不住吐槽:真是可悲可叹。
你们一个月能拿到多少加班费?欢迎留言分享~
关注恋习Python,Python都好练
好文章,我在看❤️