大刘跌倒，老田吃饱——首席架构师之争
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· 2021-03-14
前几年的时候，大刘吃了一个大亏，一个能记忆一辈子的大亏。
那是一个夏天，正是午饭时间。大刘刚搞定了一个项目问题，没来得及吃饭，也不太饿，但是极困，就趴在桌子上小睡。这是一个难得的放松间隙，周边同事们的笑闹声、交谈声、屋外的汽车鸣笛声、外卖的呼喊声都已渐渐模糊了起来。
大刘感觉身体暖洋洋的，却不热，困意如同清冽的泉水一样，在逐渐洗涤灵魂。
大刘沉醉于黑甜乡，也不想返回。没有急吼吼的业务人员的催促，没有怒冲冲的产品经理的呵斥，更没有领导阴沉沉的面容。一切影响睡眠的因素都仿佛去了另一个世界。像极了童年的每一次酣睡，一切都是甜的。
只是世间的事情总是这样，幸福和慵懒永远只是瞬间，压力和烦躁可能才是常态。当一只手把大刘从难得的深睡中揪出来时，大刘觉得整个世界都是坍塌的。
事情糟糕了，机房断电了！
大刘是架构师，那时候负责着所在公司的很核心的支付系统。当时也没有什么云服务，大家都是把自己的机器放在机房里统一管理。
在搭建这套服务的时候，其实是有过一些抉择的。当时有如下两个方案：
所有的服务器都在一个机房里，一个机房搞定全套服务 把服务器划分为两部分，一部分在 A 机房，一部分在 B 机房 ，A 机房和 B 机房是同样的服务，互为备份
明眼人一看，都知道方案2 是极好的。A 机房就算没了，B 机房还留着一套完整版。
可惜，这世上有一种工作哲学叫做极简哲学，大刘就是这种哲学的典型代表人物。
大刘的思想是建立在这样的一套逻辑上的，即：
方案1 有 1% 的可能性出问题，但是相对方案2 却省下了至少 30% 的时间、人力等各种成本，那么方案1 就应该是优选方案。
作出这个决定的时候，正是春光明媚时。窗外的暖风吹来，浸入了大刘身体的每一个细胞，滋滋的冒着惬意。那时候的大刘，不满三十，正是当打之年。不愁工作，不愁下家，不愁家庭，不愁前景，他以为自己被众星捧月，他可以任意的作出符合自己性格的决定。他的慵懒传递到工作结果上，最终无论有多少种方案，也一定是这些方案中最慵懒的方案。
机房断电后，大刘一筹莫展。
此时，相距大刘作出部署支付系统在同一个机房的时间，已经过去了几年。大刘有了自己的家庭，有了自己的孩子，但是，大刘却没有了下家。
夏天的焦躁炙烤着大刘，窗外传来了几丝热风，却犹如被烧的滚烫的刀子，狠狠的刺着大刘。
大刘脑袋是空白的，他写代码已有十几年，速度是初出茅庐的年轻人的好几倍。他学习了无数的计算机底层知识，认知见识也胜过无数同行。可是，这时候，以前的积累犹如飞灰一般，只会在大刘身边飞舞着遮蔽天空，却毫无用处。
大刘心里充斥着前几年永远也不会出现的念头——如何保住自己的饭碗。
支付系统是公司非常核心的系统，支撑着公司无数业务，没有这套系统的服务，公司的所有金融往来都会瘫痪，影响非常巨大。
大刘强行振奋起了精神，带着运维和机房沟通却无果，对方也无法知道什么时间恢复。
产品、运营已经围了过来，“给一个准确恢复的时间”的嘶嚷声，把大刘曾酣睡了一小会儿的灵魂给扯得七零八落。
领导也踱步走来，污水一般的脸好像又被投入了一大盆泥，更加浑浊了。他用如电一般的目光把大刘牵扯到了自己的办公室里。
大刘在办公室详细叙述了故障出现的原因，但是当涉及到解决方案的时候，大刘嘴唇嗫嚅，犹如挣扎在岸上的鱼。
有人在这时候敲了敲门，在得到许可后，这人静悄悄的进入到了房间中，是老田。
大刘看到来人后，心里被锤子狠狠的击打了一下。他知道，很可能老田有了能解决当前窘境的办法。但是，大刘却无法放松下来，无他，因为老田和大刘是竞争对手。
说说老田这个人，老田比大刘大那么两三岁，但是老田结婚早，也早早有了自己的孩子。老田工作努力刻苦，并且对自己的任务往往都完成的极为出色。
更难得的是，老田和大刘恰恰相反，他对任何项目上的细枝末节都关注的非常紧，如果同时有多个方案，老田往往会选择实现复杂，但是各方面都会有充分安全预案的那个。
所以，如果是老田处在大刘的角色上，如果他有如下的两个方案：
所有的服务器都在一个机房里，一个机房搞定全套服务 把服务器划分为两部分，一部分在 A 机房，一部分在 B 机房 ，A 机房和 B 机房是同样的服务，互为备份
老田一定会选择方案 2，因为老田永远都需要有应急的备案。
如果把大刘形容成一只灵活的四脚蛇，那么老田就是一只可以断尾的壁虎。四脚蛇平常叽叽咕咕，不可一世，被逮住尾巴后，只能伸着舌头，呜呼哀哉。而壁虎被捉住尾巴后，却可以断尾逃生，重启未来。
老田这样的人又怎么会和大刘成为竞争对手呢？
原因是公司当时空出了一个首席架构师的岗位，这个首席架构师岗位吸引人的地方在于，除了大幅度的工资跃升之外，其实，这个也变相的进入了技术圈的更高阶位。有很多的技术交流活动，作为首席架构师得到的机会要远远大于普通的架构师。
并且，首席架构师领导公司所有的架构师，有了非常自由和充分地技术开火权。无论是对个人的发展还是在公司的地位是一种质的突破。
而符合首席架构师备选条件的，全公司其实也只有两个人，老田和大刘。
在机房停电之前，准确地说就在机房停电的哪怕前一秒，大刘在赢取首席架构师这个职位的竞赛上，都是领先老田一个身位的。
大刘的优势在于：
大刘确实更刻苦钻研技术，也更擅长技术攻坚
大刘更善于表达，也经常会通过讲课去赢得技术同僚们的尊敬
大刘由于以上两个优势，负责了更多的核心项目
但是，那是过去式了。老田现在能帮助挽救公司的重大损失，大刘不能。这一步不是一个身位的差距，而是大刘摔倒了爬不起来，老田却在坚挺着身子跨着大步奔跑。
回过头来说说老田是如何解决这件事情的。
大刘和老田各自负责的系统，合起来其实才能走完一整套完整的支付业务流程。只是以前，领导更信任大刘，所以大刘负责的支付业务中的项目就更多更核心，而老田则相对少一些。
大概如下图：
蓝色的是大刘负责功能区，绿色的是老田负责。
可以看到，其实大刘相对来说更受重视一些。但是，这次以后，不同了。
那么老田是如何解决大刘无法解决的事情的呢？
大刘脑袋空白，不知所措，其实是因为这套项目如果要部署到另外的机房，加上数据库，是需要很长时间的。再加上必须的测试，可能部署完毕，机房都已经恢复用电了。
而老田之所以能解决大刘的问题，是因为老田在不同的机房部署了两套他负责的系统。不仅如此，老田为了本身测试的方便和连续性，顺手连大刘负责的系统也部署了完整的一套，这样老田就可以不依靠大刘就能独立的跑一遍全业务流程。
所以，自然了，临时解决方案就是切到老田部署的这套系统上先用着，直到原先的机房恢复供电。
此事以后，领导又安排了一次对大刘和老田所负责的项目整体技术排查的任务，彻查所有潜在的技术风险。
在这次彻查中，大刘再度被发现了很多以前没有引起重视的灾备问题。
老田赢了，他是首席架构师！
竞争落幕了，但是带给大刘的不仅仅是竞争失败而已。在时代奔涌的浪潮下，那个在醉人的春光中惬意的作出技术方案的大刘已经彻底的死掉了，复生的只是一个老板用起来更顺手的可靠打工人。
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