前言

很高兴见到你 👋

本文不是面经

本文不是面经

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本文的目标读者是想要换城市/换工作的小伙伴（无论何种技术栈），喜欢「吃快餐」的小伙伴可以关闭窗口了。

分割线开始

分割线结束

很高兴您能读到这里，我想通过这样的方式过滤一部分非目标读者。我保证接下来的内容会干货满满~ 😉

本文将分享一下我跨城市换工作的经历以及心得（面试了快手和字节两家公司，拿到快手 offer）。

我将从 面试前准备 -> 面试过程 -> 面试后总结 三个阶段进行阐述。

这是我 2021 年的第一篇文章，让我们开始吧～

面试前准备

技术人的基本盘？

之前的文章 我提到了建立系统化知识体系的重要性。

一点建议：把知识看做一个语义树十分重要，在你进入到叶子/细节之前，确保自己清楚基本原理（即树干和大树枝），否则这些叶子将无处安放。—— 埃隆·马斯克

最近我想到了一个更好的词来描述，我把它称之为「技术人的基本盘」。

人的基本盘指个人长期的竞争力。

每个人由于拥有不同技术栈，有着不同的项目经历，因此会拥有不同的知识体系。「技术人的基本盘」大致是这样的：

• 掌握扎实的计算机领域的通用知识（操作系统，网络，数据结构等）

• 拥抱变化并拥有较强的学习能力（技术领域更新快）

• 拥有良好的沟通协作能力（工作中大都是多人协作的场景）

• 掌握扎实的自身技术栈相关的知识（吃饭的家伙）

面试是面试官给候选人贴标签的过程

贴标签的含义是：用最快的速度将人/事归类。

生活中贴标签的场景比比皆是。

例如根据年代贴标签

• 中国有「90后」
• 美国有「Z世代」
• 日本有「迷失世代」

游戏中也有贴标签：

上图是篮球游戏球员建模的画面，该建模被贴了「篮筐冲击者」的标签，玩家可快速了解该建模在球场上的位置以及技术长项。

图片摘自 B 站 2k 游戏 up 主 油管小王子Terry

贴标签是人类认识世界、进行社会交往最便捷的手段之一。

企业面试候选人，希望能够最快速地将候选人分类，因此我认为 面试是面试官给候选人贴标签的过程。当然这个过程有一定的局限性，但它是筛选候选人最快速便捷的手段。有些人会认为「贴标签」是一个贬义词，而我认为正常情况下它是一个中性词，当它表示人们简单粗暴地对某个标签进行不全面的评价时，是一个贬义词。

既然面试过程是面试官给候选人贴标签的过程，那么作为候选人应努力向面试官展示自己积极意义的标签。

如果这么说比较抽象的话，举一个我自身的例子：

我没有「优秀学历」，「优秀项目经验」，「大厂经历」等标签，但我拥有其他的标签，并努力在面试过程中展示：

• 「基本功扎实」
• 「自驱动」
• 「独立思考」
• 「有潜力」
• ...

知道自己想要什么很重要

我想说：知道自己想要什么很重要。

人每个阶段都有自己的需求。上图是 马斯洛需求层次理论 的简单模型。

图片摘自网络。

明确了自己想要什么，便很容易去选择城市、公司。例如：

• 如果处于安全需求的层次，你可能会去一个薪资水平高的城市，薪资高的公司，能够接受较大的工作强度；
• 如果到达了社交需求或尊重需求的层次，你可能会考虑家庭等因素来选择城市，更在意工作与生活的平衡；
• 如果已经到达自我实现的阶段，可能更多地做自己热爱的事情。

我是一个计划性很强的人，这次换城市工作是我在大学时期已经规划好的：

• 大学自学 Android
• 大四修够学分实习
• 获得两年多的工作经验后去一线城市

我的 Android 学习经历已在 这篇文章 介绍，感兴趣的小伙伴可以移步查看。

明确了自己的需求，便明确了选择，接下来就能向心仪公司撒简历啦~🥳

不过有一个更高效的方式。

抓住每个可以「厚脸皮」的机会

我是一个敏感并十分在意他人对自己看法的人，东北话叫「脸儿小」。

有句俗语：脸皮厚吃个够，脸皮薄吃不着。

「脸皮薄」很可能错过很重要的机会。我举一个自身的例子。

我刚毕业时便听过 南尘 大佬在 HencoderPlus 中的课程，也知道他的联系方式，但直到去年 11 月份我才鼓起勇气加他的微信好友，请他帮忙内推字节，后来我又主动在 v2ex 上找了快手的内推（又结识了一个优秀的小伙伴）。

截图已得到 南尘 同意。

我发现 扔物线(朱凯)，南尘 等大佬都很随和，甚至有些可爱。因此我十分后悔大学时期没有与他们多多交流，如果那样做的话我可能会进步得更快。

但是生活哪有如果呢？希望各位能做一个「厚脸皮」的人，抓住能够提升自己的机会。与优秀的人交流真的是如沐春风（丝毫没有夸张）。

在此郑重感谢 南尘 对我的帮助！（虽然最后没能入职字节🤣）

南尘 的主页有他的微信号哦😉

可能对你有用的细节

• 快手和字节一般是三轮技术面+一轮 HR 面

• 每轮技术面均有算法题

• 算法题难度基本上是 leetcode 简单/中等（低概率是困难题，遇到过🙃）

• 快手和字节下班晚，因此可以将面试时间约到晚上 8 点左右

• 远程视频面试需要带有摄像头的电脑

• 快手和字节远程面试使用牛客网，遇到问题可以找人工客服（很 kind）解决

• 据说在面试前，女友的鼓励 kiss 有魔法加成哦🙈

面试过程

好记性不如录音机

之前一直疑惑为什么别人的面经记录得那么完整。后来释然了：可以使用录音/录像的方式记录每轮的面试。我没使用录屏软件，因为不清楚是否会被判定为作弊。我使用的是手机录音，面试过程中让电脑处于外放状态。可以结合自身情况选择合适的方式。

保持平和的心态

面试经验不足的候选人一般很难保持平和的心态。

我之前的面试经验很少，一只手都数得过来。但随着面试次数的不断增加（从去年 7 月开始一共与字节的 10 位面试官交流过🤣），心态便渐渐平和下来。

一点建议：在面试心仪公司前，多刷几次「高质量」的面试（不仅仅是数量上的增加，还要对每次面试进行复盘，进而提高自己），这真的很重要！

可能对你有用的细节

• 视频面试时关闭 VPN 等程序，否则会产生回声！（否则会被吵到心态爆炸😠）

• 如果未设备调试好可以约其他时间重新面试，千万不要忍受回声然后继续面试，这很影响状态（深受其苦😭）

• 视频面试过程发现画面变卡，可以刷新界面重新连接（与面试官打好招呼）

• 字节 HR 约面试使用座机（快手一般使用手机），注意不要被自己的手机拦截

• 视频面试牛客网的链接会以邮箱的方式发出，注意简历上的邮箱的准确性

面试后总结

如何破除自我感觉良好的怪圈

有时我们在面试后会陷入自我感觉良好但实际却并非如此的怪圈，这导致我们很难通过复盘来提升自己。

在尝试解决这个问题前我们可以思考一下这个的问题：

在获取知识如此便捷的今天，我们为什么要通过上学来接受教育？

柏拉图给出了一个明确的答案，他认为，人只有通过和别人的讨论，才能知道我们自己的经验是否是真实的。（摘自吴军博士的《硅谷来信》）

我们可以通过他人的帮助来验证自己面试过程中的表达是否准确，持有的观点是否正确（当然，最好找一个比自己水平高的小伙伴帮忙分析，什么？找不到？参考「脸皮厚吃个够」一节）。

在此郑重感谢 扔物线(朱凯)！感谢凯哥每轮面试后帮我复盘并指出存在的问题。

可能对你有用的细节

• 可以抓住反问面试官的机会，让其帮忙复盘总结自己的面试表现（面试官没有义务这么做，做好遭到拒绝的准备）

• 针对性学习面试过程中未回答好的内容，或者拓展已掌握内容的深度

• 如果面试结果不理想调整好心态

总结

• 换城市/换工作前想好自己想要什么，分析好自己目前的需求，并根据需求定制计划

• 面试过程中实力才是硬道理，其他技巧只是辅助，因此要保证自己的「基本盘」牢固

• 机会总是留给有准备的人，但很多时候机会是自己争取的，做一个「厚脸皮」的人

• 每次面试都是一个提升自己的机会，做好记录和复盘

• 面试要保持平和的心态，如何保持？多多练习/刷面试

祝愿各位小伙伴能够入职自己心仪的公司～

关于「刀口漫谈」系列

刀口漫谈 是一个非技术类的系列，主要分享一些我的思考。何为刀口？我的名字最后一个字是「召」。惊不惊喜，意不意外～🤪

关于我

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