老板，你听，这是底层员工的心声

当沟通不畅的时候，我们总喜欢用“换位思考”来寻找解决方案。

但在我看来，这是一条永远不会成功的路。

换位了，我变成了你，你变成了我，我们还是无法理解对方。

就像老板和员工，对同样的问题，会有不同的解读。

老板的那些想法，员工有话说。

01.给你工作要感恩

老板：给你一份工作，要懂得感恩

员工：我给你打工，你要知足

02.让你加班是福报

老板：让你加班，是机会，是福报

员工：加班有加班费，是福报；加班没加班费，是压榨

03.发你工资要知足

老板：给你发工资，你要知足

员工：我用我的劳动换报酬，合情合理，公平公正

04.给你机会要抓住

老板：给你这么好的机会，你要抓住

员工：分内事，你不说我也会；分外事，你给机会我还懒得要

05.对你严格为你好

老板：对你严格，是为你好，是为了提升你的能力

员工：如果真的是为我好，就不要PUA我了

06.说一不二去执行

老板：我说的，你照做就行，不要问那么多为什么

员工：那出了问题，怎么背锅的又是我呢

07.创业公司要奋斗

老板：我们是创业公司，要一起奋斗

员工：你是创业了，我们还不只是个打工人

08.狼性文化来打造

老板：我们要打造狼性文化，要有执行力

员工：拿着养羊的标准，想得到狼的品性，难

09.老板就是要骄傲

老板：生来就为改变世界，努力就有回报

员工：对行业要有敬畏之心，不是自嗨

10.努力努力再努力

老板：你们要加油，要为了更好的生活而努力

员工：我们要加油，但工资和福利也不见涨

一些想说的话

生而为人，我很抱歉

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