2021，我用一年实现关键突破，秘诀只有一句话
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2022-01-01 12:45
今天是2021年的最后一天，说一下我的2021吧。
一句话总结：我的2021，是实现关键突破的一年。
为什么这么说呢？可以预约中午的直播来聊~
你可能觉得，“关键突破的一年”这个结论背后指向“赚到了很多钱”或者“完成了所有目标”，然而并不是，请容我慢慢道来。
一、2021年我做成了哪些事情
2020年底，做职业复盘时，我在调整环节明确了2021年在工作上的所有目标。如下图所示。
可以看到，我设定了大大小小共 16 个目标，其中一级优先的目标有 7 个，二级优先的目标有 5 个，三级优先的目标有 4 个。
到今天，这些目标的完成情况，如下图所示。
可以看到，我完成了 5 个一级目标和 5 个二级目标，即一共完成 10 个目标。未完成的，有 2 个一级目标和 4 个三级目标，即一共有 6 个目标没有完成。
这么计算下来，我工作上的年度目标完成比例是 62.5%（ 10/16 ），并不算高。甚至，还有一个关于收入的目标没有完成。
那为什么我会说，2021年我实现了“关键突破”呢？
二、为什么我的2021年是“实现关键突破的一年”
每个人心中的“关键突破”都不一样，有人觉得是薪水翻番，有人觉得是升职，有人觉得是加入了心仪的公司，而在我看来，“关键突破”是指取得了符合个人愿景、对未来发展有长期贡献的成果。
我的个人愿景是——“做一个‘生涯教育者’，通过写作、课程、咨询等方式，帮助更多人实现自己想要的生活。”
而我2021年实现的那些目标，全部是围绕着这个愿景展开的。我来简要分析下，你就明白了。
第1个目标对应新书《职业复盘：如何拥有喜欢又有价值的工作》，这本书输出了我的职业分析模型和职业复盘方法。
第2个目标对应新书《这本书能帮你成功转行》，这本书提出了转行的完整流程，并给出了每一个环节的具体做法。
第3个目标，直接指向了职业咨询。
第6个目标，其中包括了职业复盘课、职业复盘训练营、职业复盘线下工作坊，全部是围绕“职业生涯”的。
第10个目标是面向用户输出生涯知识地图。
你看，我完成的这些目标，由个人愿景统领，聚焦程度非常之高。甚至我2021年12月份新近完成设计的一个重要产品——“安晓辉职场研习社”，也是围绕个人愿景展开的，希望和会员一起，用一年时间，深度研习，重塑职业生涯。
所有这些目标，汇聚在一起，搭建起来了我的产品体系。
这个体系，将是我未来十年甚至二十年持续发展的基础。
所以我说，2021年，是实现“关键突破的一年”。
三、如何用一年时间实现关键突破？
那么，很多伙伴可能会有疑问，如何用一年时间实现关键突破呢？
我的答案，看起来非常简单——明确个人愿景，落地到当下这一年，找到那些一旦完成就会带动你工作的各个方面发生重大改变，为你实现愿景奠定重要基础的目标，沉下心来，竭尽全力去实现它们。
一旦你实现了关键突破，后续的发展，就会势如破竹。甚至，在你展现出聚焦深耕的态势时，就会有很多人来帮你。
比如今年7月份，我就受邀到西安电子科技大学讲授职业生涯管理课程。
比如今天早上，我还收到了来自知乎的喜讯——因为在知乎职场和付费咨询这块的表现，我被评选为“2021新知答主”。
我个人的经历，我身边那些牛人们的发展史，我对职业生涯理论的研究，都指向了一个显而易见却极易被忽视的道理——聚焦一处，做成一件对他人很有用的事情，是实现关键突破的捷径。
正视了这个道理后，我之前的一个重大发展障碍——“更愿意做单次咨询，害怕长期陪伴客户”，也得以突破。
2021年12月底，我痛下决心，设计了“安晓辉职场研习社”这个以年为服务周期的产品，立下宏愿，准备用10年帮助1000个人实现职业生涯的关键突破。而这，也将是我下一个人生阶段的关键突破！
为了避免因拖延而动摇，我采取了把自己逼到绝境的方法——以最快的速度发布这个服务，让所有关注我的人看到。所以，我在昨天公布了启动“安晓辉生涯研习社”的消息，希望在2022年，用这个对他人很有用的服务，在帮他人实现关键突破的同时，完成我新一年的关键突破。
如果你愿意和我一起，在2022年实现个人关键突破，可以加入职场研习社。下面是海报，可以了解核心服务，如果你是我的老铁，可以直接识别海报二维码，半价加入职场研习社。如果你想了解详情，可以看昨天的文章——“突破职场困境！安晓辉职场研习社即日起航”。
希望我们可以一起，用一年时间，深度研习，实现关键突破，重塑职业生涯。
职场研习社，我准备做10年，陪伴1000人实现职业生涯的关键突破，你可以放心来。
关注“安晓辉生涯”，遇见更好的自己
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