2021,我用一年实现关键突破,秘诀只有一句话

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2022-01-01 12:45


今天是2021年的最后一天,说一下我的2021吧。


一句话总结:我的2021,是实现关键突破的一年


为什么这么说呢?可以预约中午的直播来聊~



你可能觉得,“关键突破的一年”这个结论背后指向“赚到了很多钱”或者“完成了所有目标”,然而并不是,请容我慢慢道来


一、2021年我做成了哪些事情


2020年底,做职业复盘时,我在调整环节明确了2021年在工作上的所有目标。如下图所示。



可以看到,我设定了大大小小共 16 个目标,其中一级优先的目标有 7 个,二级优先的目标有 5 个,三级优先的目标有 4 个。


到今天,这些目标的完成情况,如下图所示。



可以看到,我完成了 5 个一级目标和 5 个二级目标,即一共完成 10 个目标。未完成的,有 2 个一级目标和 4 个三级目标,即一共有 6 个目标没有完成。


这么计算下来,我工作上的年度目标完成比例是 62.5%( 10/16 ),并不算高。甚至,还有一个关于收入的目标没有完成。


那为什么我会说,2021年我实现了“关键突破”呢?


二、为什么我的2021年是“实现关键突破的一年”


每个人心中的“关键突破”都不一样,有人觉得是薪水翻番,有人觉得是升职,有人觉得是加入了心仪的公司,而在我看来,“关键突破”是指取得了符合个人愿景、对未来发展有长期贡献的成果。


我的个人愿景是——“做一个‘生涯教育者’,通过写作、课程、咨询等方式,帮助更多人实现自己想要的生活。”


而我2021年实现的那些目标,全部是围绕着这个愿景展开的。我来简要分析下,你就明白了。


  • 第1个目标对应新书《职业复盘:如何拥有喜欢又有价值的工作》,这本书输出了我的职业分析模型和职业复盘方法。


  • 第2个目标对应新书《这本书能帮你成功转行》,这本书提出了转行的完整流程,并给出了每一个环节的具体做法。


  • 第3个目标,直接指向了职业咨询。


  • 第6个目标,其中包括了职业复盘课、职业复盘训练营、职业复盘线下工作坊,全部是围绕“职业生涯”的。


  • 第10个目标是面向用户输出生涯知识地图。


你看,我完成的这些目标,由个人愿景统领,聚焦程度非常之高。甚至我2021年12月份新近完成设计的一个重要产品——“安晓辉职场研习社”,也是围绕个人愿景展开的,希望和会员一起,用一年时间,深度研习,重塑职业生涯。


所有这些目标,汇聚在一起,搭建起来了我的产品体系。



这个体系,将是我未来十年甚至二十年持续发展的基础。


所以我说,2021年,是实现“关键突破的一年”。


三、如何用一年时间实现关键突破?


那么,很多伙伴可能会有疑问,如何用一年时间实现关键突破呢?


我的答案,看起来非常简单——明确个人愿景,落地到当下这一年,找到那些一旦完成就会带动你工作的各个方面发生重大改变,为你实现愿景奠定重要基础的目标,沉下心来,竭尽全力去实现它们。


一旦你实现了关键突破,后续的发展,就会势如破竹。甚至,在你展现出聚焦深耕的态势时,就会有很多人来帮你。


比如今年7月份,我就受邀到西安电子科技大学讲授职业生涯管理课程。



比如今天早上,我还收到了来自知乎的喜讯——因为在知乎职场和付费咨询这块的表现,我被评选为“2021新知答主”。



我个人的经历,我身边那些牛人们的发展史,我对职业生涯理论的研究,都指向了一个显而易见却极易被忽视的道理——聚焦一处,做成一件对他人很有用的事情,是实现关键突破的捷径。


正视了这个道理后,我之前的一个重大发展障碍——“更愿意做单次咨询,害怕长期陪伴客户”,也得以突破。


2021年12月底,我痛下决心,设计了“安晓辉职场研习社”这个以年为服务周期的产品,立下宏愿,准备用10年帮助1000个人实现职业生涯的关键突破。而这,也将是我下一个人生阶段的关键突破!


为了避免因拖延而动摇,我采取了把自己逼到绝境的方法——以最快的速度发布这个服务,让所有关注我的人看到。所以,我在昨天公布了启动“安晓辉生涯研习社”的消息,希望在2022年,用这个对他人很有用的服务,在帮他人实现关键突破的同时,完成我新一年的关键突破。


如果你愿意和我一起,在2022年实现个人关键突破,可以加入职场研习社。下面是海报,可以了解核心服务,如果你是我的老铁,可以直接识别海报二维码,半价加入职场研习社。如果你想了解详情,可以看昨天的文章——“突破职场困境!安晓辉职场研习社即日起航



希望我们可以一起,用一年时间,深度研习,实现关键突破,重塑职业生涯。


职场研习社,我准备做10年,陪伴1000人实现职业生涯的关键突破,你可以放心来。


关注“安晓辉生涯”,遇见更好的自己



突破职场困境!安晓辉职场研习社即日起航

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