计算机专业到了35岁真的会失业吗？
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2021-02-18 19:50
来源：知乎
https://www.zhihu.com/question/444397279
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沈世钧（骨灰级程序员、软件架构、人工智能）回答：
不会！
大学毕业从事it的同学（都过了40岁），目前被行业淘汰的还真没有一个。而且，过了40岁还坚持在这个行业的同学们，大部分人的工作还和技术相关。
所以，以我的统计样本老，程序员35岁的硬门槛并不存在。但是，虽然大家都没有失业，但生存的艰难程度各有不同。
过的最好的是在体制内从事技术的，例如研究院、大型国企。这些同学虽然年轻的时候的薪资比资本大厂低一点，但从长远看却有相当的优势。
一个是年轻时不加班，除了有更多的时间陪伴家人，还留下一个好身体。其次最的优势是体制内的稳定，在年长之后没有失业之忧。而这一点随着年岁增长，精力健康的下降，显得尤其珍贵。
其次是在一流外企工作的同学。
这些同学相对于体制内的同学，年轻时既享受了工作和生活的平衡，同时还比体制内的同学工资略高。缺点是外企的稳定性比体制内差，始终有被裁员的风险。好在外企裁员都很规矩，如果工龄够长，裁员费还是很丰厚的。
然后就是在私企工作的同学，其中又可以分成几类。
一类是在大厂做到中层职称以上的，包括管理和架构的。
这类人在行业都小有名气，所以从职业生涯看，彻底失业的可能性几乎没有。离开这家公司到别的公司某一份工作并不难。苦恼还是在于还是很辛苦。
私企的高竞争，导致在这个行业的每个人都在湍流中，不进则退，导致行业中的每个人，无论职称高低都停不下来，非常焦虑。
所以，40岁之后，私企的同学的健康程度普遍偏低。
活的相对最焦虑的就是过了40岁，还在私企从事一线技术开发的同学。我的这些同学无论技术好坏，最大的挑战来自精力。
互联公司普遍都有严苛的kpi考核，来发质量另说，工作时长，手速快慢是上面最喜闻乐见的指标。
相对于体制内和外企，私企，尤其是互联网公司节奏实在是太快了，强度实在是太大了，这种强度的痛苦程度，随着年龄的增加，越来越强烈。
但好在大家都有口饭吃，也谢天谢地了！
匿名用户回答：
不是计算机专业，自动化专业出身，一直在做工业领域的编程开发，微软技术路线。85年的牛，今年36，按照江苏的说法都37了，没失业，公司也不可能裁掉我。
公司是有年轻人，但是年轻人的技术思维和框架思维跟老同志还是很有差距的，还有就是产品的发展思路，客户的需求理解，年轻人跟有经验的人的差距也很大。如果公司只是做一个东西能用就行，年轻人搞点代码堆起来就够，但是如果公司是要打造一款好用的产品，很多东西不是光靠堆代码就行了。自己私下也有公司在合作开发项目，只是自己不想折腾创业，副业只想留个朋友圈，失业了也有路子养活自己。
也有朋友邀请加入他们公司，最终还是选择走了自己的路子，去大的平台继续走专业化的路线。别被网上的给洗脑了，适度保持压力和危机，不断提升自己！
中老年Java民工回答：
作为已经远超35岁的一线IT民工，个人的看法是：
如果想持续找涨薪或平薪的工作，确实很容易失业。
如果接受降薪，就业机会还是有的。
IT民工的中年危机的核心是在于两点：
1。精力下降，经验增长缓慢或停止增长甚至负增长（知识更新导致积累的经验再也用不上了，比如诺基亚的塞班编程），单位时间的产出可能无法保持增长，甚至出现下滑，可替代性变高（毕竟没有年轻人的工资低，又没有年轻人那么旺盛的精力，家庭小孩教育，老人养老等情况需要占用精力处理，年轻人没有这个烦恼），工作时间请假开家长会或陪老人去医院对工作是有影响的。
2。老婆孩子老人的开销在平稳或持续递增，而收入却不再增长甚至可能出现断崖式下降，这样就可能出现了支出远大于收入的情况。而人们通常是由俭入奢易，由奢入简难，因此选择降低生活质量会是一个非常痛苦的事情。
即便如此，中年IT民工的失业，看上去很惨，但是也还是会比其它行业要好不少的，毕竟IT行业起薪，已经超过某些行业二十年经验的人的顶薪。就好比年薪百万即使降薪成三十万，也总比从没挣过二十万以上年薪的强不少。
而且尤其如果是从互联网行业积累IT经验再转去传统行业，积累的经验降维打击也够吃好多年，比如我现在用十年前的经验就能混得还成。
对了标题是问计算机专业，就我平时收的简历看，IT民工里十个有九个都不是计算机专业的，正宗计算机专业科班出身的，比其它专业的，还是多不少优势的，可复用的基础知识比其它专业的多不少，中年失业概率更是远小于其它专业。
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