突发!大裁员!百度、腾讯、字节、阿里、爱奇艺...

互联网架构师

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2021-12-31 14:36

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上一篇:36 岁清华 IT 男,死前对妈妈说:我好累

爱奇艺史上规模最大裁员:有的工作室消失,有的部门裁一半人!裁员比例在20%-40%,也有人说在50%以上,裁员补偿暂按N+1发放。更有消息称,这还不是本轮裁员的结束,春节前后还会有不少人被裁掉离开。

爱奇艺:裁员是为了加快盈利步伐,聚焦内容,技术,精细化成本管理,结构扁平化。所以此次裁员中,中层(总监级别)被裁的比较多,另外还有司龄比较长、年龄比较大、薪水比较高的员工,多在被裁之列。

爱奇艺预算收缩,花钱为主的部门比如市场、投放、渠道合作等,裁员比例都在30%以上,最多的能到50%。没有过试用期的员工,几乎都在裁员之列。



爱奇艺研究院、爱奇艺游戏中心等部门几乎全员被裁,短视频产品随刻会和其他产品合并,只有40%的人可以留下。被裁员的员工会获得N+1的赔偿,交接完工作就可以离开,不过,司龄长的员工及中层员工,可以待到月底。




腾讯PCG将开始大规模人员优化,比例30%,中高管采取聘任制,一年一签。



百度无人驾驶部门大面积裁员,比例不详,原因是没有车厂愿意量产。



字节跳动某些部门开始找应届生谈话,估计是先从应届生开始优化。搜索公众号互联网架构师回复“2T”,送你一份惊喜礼包。


美团三季度的利润直接被罚款,利润为负。日子难不难过,可想而知。




阿里内部会通知要裁员大概2万人,管理层更加扁平化管理,有的部门将彻底消失,目前内部人士还未确认此消息属实。



滴滴年终奖年后发,绩效越高的人奖金越多,C可能没奖金,高管里10%不合格的直接淘汰。

快手游戏部门、360都传出裁员消息,比例不详。360年前会走一大批。



哈啰全面冻结明年新增HC(仅个别项目除外),带不出业绩的干部要淘汰。未来要加大绩效占员工收入的比重。另外搜索公众号互联网架构师回复关键字“2T”获取一份惊喜礼包。

携程上海总部裁员30%,赔偿+1,年终奖2月底发。

神州优车已经开始裁员,HR直接到工位宣读辞退通知,强调单方面解约,员工不服可以去仲裁。



瓜子年底预计裁员30%,租车,车后等个别部门裁员比例50%。

苏宁北京研发中心裁员,有的部门裁员比例达到70%,赔偿门+1,五天之内走人,留下的人年终奖只有1个月。

新浪阅读业务线裁员90%,赔偿+1,现场结账,原地解散,产品、测试、审核等部门连锅端,只剩下十几个技术。

vipkid裁员15%-25%,没有年终奖,今年年会取消。



马蜂窝裁员40%,且没有年终奖。

去哪儿从应届生下手,花式裁员,不给赔偿。

宜信12月已经开始裁员,门店是重灾区,外包技术被优先砍掉,总体比例25%,今年也没有年终奖。搜索公众号互联网架构师回复“2T”,送你一份惊喜礼包。



水滴筹裁员,包括一些新招进来的员工,且没有补偿。

蔚来汽车发薪日调整,延后8天。且已经裁员千人。

互联网行业在今年受到了强大的政府监管,即使是美团我们眼里的一线大厂,三季度根据罚款直接负盈利。

还有很多在我们看不到的地方,存在非常严格的政府监管,极其影响企业利润。在这样的情况下,很多业务会被砍掉裁员是非常正常的行为。

另外根据某些猎头伙伴反应,前几年高歌猛进的互联网行业从去年开始就已经开始刹车了,包括一些HR都转行开始卖保险了 T_T...

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