请问现在在大学里面学习人力资源管理好还是会计好呢？

我曾是上市公司人资行政总监，我也是靠着行政管理比较杰出，一步一步从专员爬到了行政部经理，随后吃掉了人力资源部，最后我还负责了其他的部门做到了上市公司高管。 第二条轨道是我还是国家行政管理师的讲师等。 我个人还是觉得人力资源好一些，因为行政管理的发展很有瓶颈，好的职位发展机会也很少，也有一些人鼓吹行政管理的厉害，或者过度挖掘了行政管理的价值，甚至上升到一定价值观高度。 去看看每一年的薪酬报告，横向对比行政和人力资源同等岗位的薪酬水平你也许就明白答案了。

人力资源管理和行政管理哪个好的话可以从几个方面来比较，以广东省自考行政管理和人力资源管理为例 一、考试难度 以下你可以对比下人力资源管理和行政管理两个专业的考试计划，如下 从考试计划来说，行政管理比人力资源管理考试科目多几门，主要加于其选考课程学分要求；其难度都差不多，主要区别就在这里 二、考试时间 行政管理一年只有两次考试机会，分别是4月和10月，人力资源管理一年有三次考试机会，分别是1月、4月和10月； 三就业 在中企业很多人力资源管理和行政管理可能是一个人在做，但是其在专职在是有不同的，人力主要负责人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，主要代表工作就是HR，行政管理则是行政相关类工作

谢邀，想到哪儿就说到哪儿吧。 世界上没有绝对的好与坏，做哪个好，取决于你对未来自己生活的定义，也就是你打算怎么生活，不同的职业选择所能达到的生活状态也是不一样的。 项目管理好还是技术工种好，取决于很多因素，例如：专业背景、个人经历和经验、性格特征、行业发展方向等。 我理解你提的问题是指走专业的项目管理方向或者是走专业的技术方向，而不是在到达一定的职业高度后客串某一个角色，例如技术做到一定高度的职位后会临时扮演项目管理者的角色。 技术职位未来的发展方向基本就是奔着技术大拿的路子去的，如果在组织里打工，可以做到CTO，因为技术的特殊性，如果走技术路线，在组织里的发展相对比较安全，相对远离政治斗争的中心。如果创业，也可以做偏技术类

> 选择在诺丁汉大学的人力资源管理，还是兰卡斯特大学的人力资源管理读硕士好呢？ 关于具体硕士留学项目的选择，还需结合自己未来职业规划和喜好综合对比。例如简单举例几个硕士项目对比的维度供参考： 诺丁汉大学兰卡斯特大学项目名称诺丁汉大学人力资源管理与组织理学硕士兰卡斯特大学人力资源管理理学硕士地区英国-诺丁汉英国-兰卡斯特学校排名（QS)99135所在学院诺丁汉商学院管理学院项目学制1年1年项目学费30000英镑22000英镑课程设置雇佣关系 管理和发展组织战略人力资源管理人力资源策略管理国际人力资源管理人力资源管理/组织行为当代发展OB/HRM的研究方法…实践中的管理分析 雇佣关系人力资源管理I：语境、争议和批评国际人力资源管理二

> 有没有薪级薪档表参考？大家疫情停工期间工资发放方案是什么呢？培训企业文化的考核量化找不到很好的方式……你们发调查问卷用的什么平台？ > 招销售大家有什么渠道推荐的吗？一般情况下从招聘模块转型HRBP的可能性有多大？ 这类的问题贯穿一个HR的日常工作和学习，但焦急的等待往往换来的是同行的沉默或者……「你不会百度吗？」 着实让很多没有学习方法和咨询途径的HR，徒增伤悲。 HR遇到这些问题，不妨通过下面几个途径来解决。（记得收藏下来，下次遇事不必再求人了！） 疫情相关的问题 可以直接访问：https://www.rsxq.com/baike/hrgongzuoshouce/ 疫情期间，很多HR对延期复工的时间以及政策明细