如何优雅地当一只咸鱼？

Python涨薪研究所

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· 2021-07-06

源 / Coder梁文/ 梁唐

大家好，我是梁唐。

前两天在知乎里看到了一个这么一个问题，很有意思，分享给大家。

有一个在小厂里955混着的程序猿拿到了大厂高薪offer，但是大厂可能会要995，于是这哥们陷入了纠结，在知乎上发出了灵魂提问“程序员是去大厂加班好还是在小公司天天摸鱼打卡下班好？”

提取一下关键词就是，995高薪大厂和955不涨薪小厂，怎么选？

我一看这个问题描述就心中有数，这哥们是老渔夫了，否则也不会连995都纠结。梁哥混迹江湖这么多年，虽然没当过咸鱼，但渔夫也见了不少，今天就和大家聊聊摸鱼这个话题：如何做一只优雅的咸鱼？

一

这个问题的答案很简单，只有一句话，就是去大厂。

很多人估计很疑惑：这不对啊，大厂不是很卷么？怎么还能去大厂摸鱼，这不是自投罗网找PUA么？

其实不然，大厂的确卷，但卷的地方躺平的人也多，这样即使你也躺下了，别人也不一定会注意到你。而在小厂里摸鱼则风险很大，不但很容易被抓，而且也很容易被裁。即使你躲过了上司的火眼金睛，也可能面临公司倒闭的风险。要是转眼间厂子没了，年纪也老大不小，那就完犊子了，不但鱼摸不到了，说不定饭碗都没了。

即使上面说的悲剧都没有发生，小厂毕竟规模小，福利也差，真摸上几年鱼也没什么收获，性价比太低。

那大厂的996/995不会很累吗？

首先来说说大家关心的996的问题。

其实大公司是一个很大的范畴，像是BAT每一家都动辄十万人，这么多员工每个人的工作状态是不可能全一样的。真实情况往往是旱的旱死，涝的涝死。拼的部门非常拼，996，甚至接近007。而清闲的部门也不少，一周没多少事，象征性地干点活，开开会，时不时共创、共建、聚餐一下，也就过去了。

你想，人都不是傻子，明知道有的部门比自己轻松为什么不转岗？显然这里面劳动的回报也是不同的，所以不要听风就是雨，马云嘴炮996是福报的那年我就从没在周末来过公司。

二

说起来大公司995，虽然属实，但大厂是没有打卡的，至少BAT都没有。既然没有打卡，就没人限制你几点钟来，几点钟走。只要你不是特别出挑，比如每天下班就跑，上班很晚才来，都不会被注意到。偶尔两天有点事，早点走或者是晚点来，根本没人在意，甚至你上班的时间想出去办点事也完全OK，跟老板打个招呼就行。

我之前就上班时间里去办过好几次事情（身份证、银行卡之类），毕竟这点办事场所都是工作日才开门，而且办事时间往往也不长，请假很不划算，所以一来二去大家都有默契，要办事说一声直接去就是。

其次，995并不是真的995，这里面水分很大。

一般来说大厂的周五都是默认不加班的，以阿里举例，由于杭州很多阿里人家住上海，要搭乘下午五点的班车回去。所以周五下午五点的时候，很多人（老板们）就开始撤了。老板都走了，加上周末临近，周会都开过了，即使干出活来也不能汇报了，还不如早点下班，谁没事干会在这个时候加班？

再次，很多团队有family day的文化，也就是每周有一天固定不加班陪家人。另外公司里面各种社团、讲座等活动也很多，不少在晚上，几个同事一起去参加活动也非常非常正常，没人会说不是。我之前就有参与公司的足球俱乐部，每周都有人约球，一般有约都是几个同事一起去，还会有老板参加。

最后，大公司里都有健身房，真的没事做又不方便走，还可以去健个身。一般吃过晚饭就7点钟了，再稍微做点事看看新闻熬到八点，然后去楼下健身房健会身，回来再摸会鱼到接近九点跑路，说起来晚上三个小时，但真正干活的时间1/3都不到。

这样算下来995还可怕吗？

三

说完了995，再来说说工作。

回想起当年在阿里工作的时光，总体上还是很愉快的，心力交瘁的时候并不多。遇见的同事、老板也都比较nice，基本上至今都还在联系。每周的工作量并不大，我是从来没有过，注意是从来没有过工作量多到感觉忙不完的时候。

做起事情来也是很讲究章法的，并不是产品经理说做什么就要做什么的，得首先敲定方案，再开会聊细节。聊完了之后，确定排期。这个排期都是开发/算法自己定的，一般只要不是特别离谱，都不会被diss。一个很小的功能，你排个两天，完全没任何问题，不会有任何人觉得你在偷懒。因为大家手上并不只有一个活在做，这都很正常。一般每周有两三个小产出，就可以交差了，当然想拿好的绩效可能会有点难，但只要不捅篓子背大锅，一般不会拿差绩效。

再加上上班的时间也不都是拿来干活的，每周各种各样的会就不少，光是开会就差不多要占掉1/3到1/4的时间。再加上时不时的团建、共创、共建等活动，真正用来干活的时间并不多，就这样，还不算大量划水摸鱼的时间。

就这样混两年说不定还能拿到晋升的机会，也不用担心裁员，大公司到处缺人，即使某个业务黄了，也会把员工转岗到其他部门。

四

最后说说大公司的福利，第一个福利就是稳定。大家都在说35+的危机，其实在大公司当中35+的员工很多，不少级别也并不高。但是这些员工也都好好的，只要不捅篓子，能干点活，大公司是不会轻易裁掉这些人的。毕竟没有理由辞退员工是要赔偿的，这些35+的员工资历、经验都不浅，只要不犯事，一般也不会背差绩效。

其次是大公司的福利很好，这里的福利除了公司发的看得见摸得着的福利之外还有很多隐形的福利。比如买房时候可以和公司申请无息贷款，甚至运气好还能赶上公司的廉价房。买车、买苹果设备以及各大商场里也都可以享受折扣。并且社会地位也高，不一定比得上公务员，但至少也是上等。我在杭州看到的相亲广告，里面本地的姑娘基本上限制条件就一条杭州本地人或阿里、网易的员工。并且内网的相亲板块亲一色的女找男，真心想要找对象，留心点总是不难的。

另外，大公司一般也比较慷慨，待得久了总能分到点股票。虽然大富大贵是不太可能了，但发一笔小财还是很有希望的。