字节跳动想取消大小周,但只有1/3的员工表示同意。
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2021-06-22 20:07
宇宙条虽然没发官方公告,但是内部做了问卷调查。调查内容是:是否要取消大小周。正常来说大家肯定是选择取消啊,但是!万万没想到!居然只有1/3的人同意取消大小周。不同意的人给的说法是:“如果取消了大小周,每年收入少近十万”。然后,宇宙条新任CEO给出了回复:“关于是否取消大小周的问题,我们还需要再研究下!”关于加班这个话题,其实每年都会聊到。无论是2019年的 996.ICU; 还是2020年的拼夕夕事件。关于加班,每次都能在互联网上掀起一阵腥风血雨。然而往往持续不了多久就会不了了之。每每过后听到身边朋友说的最多的就是:“要么你就继续忍着,要么你离职转岗。”对于企业来说,用最少的员工干最多的活,这是提高投入产出比的管理艺术。鲶鱼效应大家应该都听说过:放一条鲶鱼让沙丁鱼群活起来。然而对企业来说:KPI、绩效、末尾淘汰制、项目进度紧,都是鲶鱼。大家不得不去加班。到头来,就是大家相互卷,久而久之,恶性循环。可怕的是,如果说行业需求是刚性的,那么打工人自己助力996现象背后又是为了什么呢?大概是为了保住工作。这里面没有谁对是错,只有成本和代价,只有无奈和妥协。码仔从3月份到6月份一直在招聘,跟大概60个面试者沟通过,也都询问了他们对加班的态度。得到的答案基本都是“反对无意义的加班,而且拒绝单休”。
996到底能不能帮助企业提高效率?
996到底能不能持久的帮助企业提高效率?
对于第一个问题的回答,还有不少从业者认为是「能」;但对于第二个问题,大家都是质疑的。其实大家都很清楚,很多人应对加班的方式就是:带薪拉屎,上班划水等等。
现在又有大厂带头,做反对加班的试点,码仔觉得这个事情是在往好的方向发展。
相信在不远的将来,国内的程序员工作环境也能像外企一样舒服!最后码仔再做个调查,你现在的工作无意义的加班严重吗?
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